kapubanner for mobile

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év.

Az Európai Nemek Közötti Egyenlőség Intézete (EIGE) friss adataiból kiderül, hogy az EU-ban a nők éves jövedelme a férfiakénak csupán 77%-a. Ez azt jelenti, hogy átlagosan 15 hónap és 18 napot kell dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanannyit keressenek, mint a férfiak egy év alatt.

Magyarország a 2025-ös nemek közötti egyenlőségi indexen 100 pontból 51,6 pontot ért el, ezzel az EU-ban a 26. helyet foglalja el. Ez a helyezés elsősorban a hatalom (27. hely) és a tudás (21. hely) területén elért alacsony eredményeknek köszönhető.

Magyarország a nemek közötti egyenlőség terén idővel javul, de teljesítménye elmarad az EU-tól. Az eredmények az EU-átlaghoz viszonyított távolság növekedését mutatják.

Magyarország a munka területén érte el a legmagasabb rangot (8. hely) 74,8 ponttal. Ennek fő oka a szegregáció és a munka minősége alkategória (65,6 pont, 7. hely az EU-ban).

Az eredményekből az is kiderül, hogy Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Az elmúlt évtizedben ezek a számok 6, illetve 4 százalékponttal emelkedtek.

Az EIGE Magyarországra vonatkozó adatai azt mutatják, hogy hazánkban a párkapcsolatban vagy házasságban élő nők átlagosan partnerük jövedelmének 70 %-át keresik. 2015 óta a párokban élő nők és férfiak közötti különbség nőtt, ami a nők jövedelmi arányának csökkenésével és a férfiaké növekedésével magyarázható. A különbség a legnagyobb a gyermekes párok és azok között, ahol legalább az egyik partner alacsony iskolai végzettséggel rendelkezik.

Magyarországon a 30–34 éves nők 41%-a rendelkezik felsőfokú végzettséggel, míg a férfiaknál ez az arány 28%.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát

Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk

Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást

A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk

Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők

Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk