A szakszervezeti elnök szerint 20 ezerrel több egészségügyi dolgozóra lenne szükség

A Magyar Orvosok Szakszervezetének elnöke szerint nem ritka, hogy az egészségügyi dolgozók havi 240-300 órát dolgoznak.

30 százalékkal megnőtt az igény a gyógyító tevékenységekre, miközben már korábban is jelentős hiány volt - mondta az ATV Híradójának Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke, aki szerint 20 ezerrel több egészségügyi dolgozóra lenne szükség a jelenlegi helyzetben.

A Magyar Kórházszövetség elnöke felhívta a figyelmet, hogy az egészségügyi személyzet csak akkor tudja biztosítani a megfelelő ellátást, ha a csökken a beáramló betegek száma. „Ha mi felelőtlenek vagyunk, és végig bulizzuk végig húsvétot (és a többi időszakot), akkor nem lesz elég a személyzet. Ha mi vigyázunk önmagunkra és a környezetünkre, akkor elég lesz” - mondta Ficzere Andrea. A Magyar Orvosok Szakszervezetének elnöke a csatornának arról beszélt, hogy az egészségügyi dolgozók gyakran havi 240-300 órát dolgoznak. Tóth Judit kiemelte: vannak olyan kollégák, havi akik 8-10-24 órás ügyeletet is teljesítenek, és emellett a napi rendes 8 órás munkaidőben is részt vesznek.

Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat szóvivője szerint a mentőszolgálatnál nem tapasztalható sem eszköz, sem emberhiány.
Az EMMI szerint az egészségügyi rendszer felkészült a betegek és a lélegeztetett betegek számának alakulására. Az Országos Kórházi Főigazgatóság közölte, hogy 800 önkéntes dolgozó jelentkezett a felhívásukra, és folyamatosan közvetítik ki őket azokba a kórházakba, ahol szükség van rájuk.

ATV
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását

A rendőrök, a mentők és a tűzoltók is csatlakoztak a kezdeményezéshez. Teljes cikk

Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására?

Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje!

A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk