kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A szegénységből való kitörés legfőbb gátja az alacsony fizetés

A szegénységi ráta erőteljesebb csökkenést mutat a fejlődő országok nagy részében, mint a fejlettekben - mutat rá az ILO (International Labour Organization) munka világáról szóló 2012-es (World of Work Report 2012) jelentése. A szegénységből való kitörés legfőbb gátja az alacsony fizetés, míg eddig a munkanélküliséggel volt összefüggésben ez a jelenség.

Kevesebb a szegény ember a fejlődő országokban

A szegénység növekedése éveken keresztül csak a fejlődő világ problémája volt, a válság kirobbanása óta azonban megváltozott a helyzet. Az ILO jelentése szerint a nemzeti szegénységi mutatók jelentősen csökkentek a fejlődő országokban, főleg azokban, melyek társadalompolitikájuknak kiemelt figyelmet szenteltek. Ezzel szemben a 36-ból 25 fejlett gazdaságban a szegénységi ráta növekedett, vagy stagnált - köszönhetően a rosszabbodó munkaerő-piaci viszonyoknak és az áldozatot követelő megszorításoknak.

Latin-Amerika és Ázsia országai kimaradtak ebből, esetükben sikeresek voltak a szegénység felszámolására indított közvetlen társadalmi programok. Brazíliában például az alacsony keresetűeket segítette egy feltételhez kötött segélyprogram (Conditional Cash Transfers, CCT) kiterjesztése, és a minimálbér emelése csökkentette a szegénységet. Indiában a vidéki munkavállalók megsegítését célzó program (National Rural Employment Guarantee Schemee) csökkentette a munkanélküliséget, bővítették a munkavállalók lehetőségeit és emelték a fizetéseket vidéken.

A fejlett gazdaságok helyzete teljesen más. A szegénységi ráta 36-ból 11 országban csökkent, 17-ben emelkedett, és 8-ban stagnálást mutat. Uma Rani, a jelentés egyik készítője, azt mondja, a munkapiacokon nőtt az ideiglenes, bizonytalan helyzetű, alacsony keresetű munkavállalók száma, csakúgy, mint a fiatalkori munkanélküliség. A megszorítások a szociális transzferek (pénz, étkeztetés, utalvány) csökkentéséhez vezettek, a válság kirobbanásával emelkedtek a lakásárak, ami a háztartásokat még inkább eladósította.


Aki szegénynek született, szegény is marad



A jelentés figyelmeztet arra is, hogy a szegénység növekedése további negatív következményekkel járhat: a szegénység öröklődik szülőről gyermekre, ami emeli annak a lehetőségét, hogy aki szegénynek született, szegény is marad. - A szegénységből való kitörés legfőbb gátja az alacsony fizetés - mondja Pelin Sekerler Richiardi, egy másik ILO közgazdász. "Történelmileg ez a jelenség a munkanélküliséggel hozható összefüggésbe. Napjainkban azonban emelkedik azoknak a száma, akik dolgoznak, ám mégis szegények."

A jelentés idéz egy 2011-es tanulmányt, amely rámutat: Belgiumban annak az esélye, hogy egy diplomás pályakezdő 21 hónap munkanélküliség után állást talál, 60 százalékról 16 százalékra esett vissza. A nők esélyei 47 százalékról 13 százalékra csökkentek.

Több országban az egészségügyi ellátásra való lehetőséget vágták meg a megszorítások. Görögországban sokan vesztették el az egészségügyi ellátásra való jogosultságot, az USA-ban szintén drasztikus ez a tendencia. Emellett még a korlátozott hitelfelvételi lehetőségeket említi a jelentés, mint a válság következményét a fejlett országokban, és mint a szegénység növekedésének fő okát. "Ennek is nyilvánvaló hatása van a munkaerőpiacra" - mondja Rani.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk