A Telekomtól érkezik új vezető a T-Systems-hez
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOperációs és standard megoldások igazgatóként csatlakozik a T-Systems Magyarország vezetéséhez Mihályi Gábor 2020. november 1-jével.
A vállalat operációs és standard megoldások igazgatójaként vállalati ügyfelek, illetve a csoporton belüli informatikai rendszerek üzemeltetésén túl felelősségébe tartozik a standardizált szolgáltatások menedzselése és a T-Systems beszerzési feladatai is.
Mihályi Gábor
Mihályi Gábor vezetése alatt marad ugyanakkor a Magyar Telekom Csoport korábban a nagykereskedelmi területen kezelt B2B piaci szerződéseinek kezelése is. Az ezzel foglalkozó csapat szintén a T-Systemsen belül folytatja munkáját.
Mihályi Gábor 1991-ben a Telekom jogelődjénél kezdte karrierjét, 2005 és 2012 között a Magyar Telekom egykori leányvállalatánál, a Pro-M-ben töltött be műszaki- és üzletfejlesztési vezérigazgató-helyettesi pozíciót, majd 2012-től a Telekom műszaki üzemeltetéssel kapcsolatos különböző területeit vezette.
2016 óta irányítja a nagykereskedelmi igazgatóságot, mely évente 20 milliárd forintot meghaladó forgalmat generál.
Mihályi GáborMihályi Gábor vezetése alatt marad ugyanakkor a Magyar Telekom Csoport korábban a nagykereskedelmi területen kezelt B2B piaci szerződéseinek kezelése is. Az ezzel foglalkozó csapat szintén a T-Systemsen belül folytatja munkáját.
Mihályi Gábor 1991-ben a Telekom jogelődjénél kezdte karrierjét, 2005 és 2012 között a Magyar Telekom egykori leányvállalatánál, a Pro-M-ben töltött be műszaki- és üzletfejlesztési vezérigazgató-helyettesi pozíciót, majd 2012-től a Telekom műszaki üzemeltetéssel kapcsolatos különböző területeit vezette.
2016 óta irányítja a nagykereskedelmi igazgatóságot, mely évente 20 milliárd forintot meghaladó forgalmat generál.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?