kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

A Tesco-ügy miatt mondott le a miniszteri biztos

A Hírszerző értesülései szerint csak egy hónap telt el kinevezése óta és máris felmondott Jaross Tamás, Matolcsy miniszteri biztosa. A Metro volt vezérét azzal bízta meg az Orbán-kormány, hogy állítsa talpra a hazai kereskedelmet.

A Hírszerző információi szerint szeptember elején felmondott Jaross Tamás, a nemzetgazdasági miniszter kereskedelemért felelős biztosa. Ezzel ő lett az első olyan magas kormányzati pozíciót betöltő személy, aki távozott az Orbán-kabinettől. Kinevezésekor nem kis feladatot kapott, a hazai kereskedelem talpra állításán kellett volna dolgoznia, megbizatása azonban alig több mint egy hónapig tartott. Úgy tudjuk, azért lépett ki, mert nem értett egyet a kormány hipermarketek ellen tervezett intézkedéseivel.

A lap piaci forrásai szerint a kormány a hazai beszállítókat és a hazai üzletláncokat (például a CBA-t, a Coopot vagy a Reált) akarja helyzetbe hozni a multinacionális hipermarketekkel szemben, Jaross Tamás viszont, aki 1993-tól 2005-ig a magyarországi Metro áruházak vezérigazgatója volt, a kereskedők és a beszállítók viszonyának rendezésében együtt akart működni az egész piaccal, beleértve az áruházláncokat is.

Azt, hogy nem alakul túl jól a multik lobbistájának tekintett miniszteri biztos és megbízói viszonya, már két héttel kinevezése után sejteni lehetett. A Magyar Nemzet augusztus közepén közölte, a miniszteri biztos arra kérte a napilapot, hogy a sok negatív hír ellensúlyozására a Tescóról jelenjen meg végre egy jó cikk is. A napilap emellett kitért arra is, hogy a miniszteri biztos kormányzati kinevezése ellenére a Metro felügyelőbizottsági tagja maradt a cégnyilvántartási adatok szerint (a Metro pár nappal később közölte, Jarosst kinevezése előtt visszahívták a felügyelőbizottságból, csak az adatokat nem írták át).


Kemény világ köszönt a hipermarketekre?



A miniszteri biztos a cikk megjelenéséig nem válaszolt a Hírszerző megkeresésére. A kormány koncepcióját abból a törvénymódosítás-tervezetből szűrhetjük le, amelyben a beszállítók javára változtatnák meg a tisztességtelen forgalmazói magatartásról szóló törvényt. Fontos megjegyezni, az hogy a kormány a hazai üzletláncoknak is kedvezni akar a törvénymódosítással, a tervezetből nem derül ki.

A Hírszerző birtokába jutott dokumentum szerint az eddigi 500 millió helyett 2 milliárd forintra emelnék a tisztességtelen magatartásért járó bírság plafonját, emellett a kereskedőnek kétszeresen meg kellene térítenie a beszállítónak okozott kárt és még az üzletét is bezárathatná 30 napra a hatóság (a két utóbbi büntetés a törvény előző kormány idején elfogadott, idén januárban éltebe lépett változatában nem szerepelt).

Ezen túlmenően a kormány a termék beszeerzési árának 3 százalékára korlátozná a beszállítóktól követelhető díjak mértékét, amit az áruházláncok általában a marketing- és a logisztikai költségekhez való hozzájárulásként, illetve "polcpénzként" kérnek beszállítóiktól (ezek a költségek eddig általában a termék beszerzési árának 25 százaléka körül alakultak, vagyis a kormány keményen megnyirbálná a kereskedők mozgásterét).

A kereskedőknek emellett megtiltanák, hogy beszállítóik árai alá csökkentsék termékeik árát, sőt árengedményeiket nem hirdethetnék a sajtóban. Az a módosítás is a beszállítók pozícióját védi, hogy nem ellenőrizhetnék beszállítóik gyártóhelyiségeit. Az új szabályozás tovább szűkítené a fizetési határidőt is, az eddigi 30 napos fizetési határidőt a zöldség-gyümölcs, illetve a romlandó áru esetében 15 napra csökkentenék. Az új szabályok attól is védenék a beszállítókat, hogy a kereskedő azt követelhesse tőlük, vásárolják vissza az el nem adott termékeket.

Forrás: Hírszerző

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk