A válság előtti szinten állnak a magyar bérek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa figyelembe vesszük a magyar fizetőeszköz tizenkét évnyi inflációját, arra a következtetésre juthatunk, hogy valójában a harmadával lett magasabb az átlagfizetés - írja a G7.hu.
A KSH múlt heti adatai azt mutatják, hogy 10-11 százalék körül alakul a bérnövekedés a tavalyihoz képest, ráadásul a tíz százalék körüli növekedési ütem már 2017 óta tart. A G7.hu szerint bár okkal érezhetjük, hogy az elmúlt 10 évben sokat javult a magyar életszínvonal, de figyelembe kell venni, hogy az euróval szemben több hullámban, erősen leértékelődött a forint, a gazdasági válság éveiben pedig nem a bérek, hanem az árak robbantak nagyot.
Mint írják, 2008 és 2019 között nagyjából 28 százalékkal értékelődött le a forint az euróval szemben, ami a külföldi utazások, vásárlások alkalmával éreztette hatását. A cikk szerint a 12 év alatt a havi bruttó átlagkereset forintban kifejezve 83 százalékkal nőtt, de ez euróban mérve már csak 43 százalékos emelkedés. „Ha pedig figyelembe vesszük a magyar fizetőeszköz tizenkét évnyi inflációját, arra a következtetésre juthatunk, hogy valójában a harmadával lett magasabb az átlagfizetés” - olvasható a portálon.
G7.hu
Mint írják, 2008 és 2019 között nagyjából 28 százalékkal értékelődött le a forint az euróval szemben, ami a külföldi utazások, vásárlások alkalmával éreztette hatását. A cikk szerint a 12 év alatt a havi bruttó átlagkereset forintban kifejezve 83 százalékkal nőtt, de ez euróban mérve már csak 43 százalékos emelkedés. „Ha pedig figyelembe vesszük a magyar fizetőeszköz tizenkét évnyi inflációját, arra a következtetésre juthatunk, hogy valójában a harmadával lett magasabb az átlagfizetés” - olvasható a portálon.
G7.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Hentes (2026. 07. 17)
- Digitális stratégiai tanácsadó gyakornok (2026. 07. 17)
- Könyvelő (2026. 07. 17)
- Takarító (2026. 07. 17)
Partnereink hírei
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?