Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

A végrehajtó bírósági tárgyalás nélkül is letilthatja a fizetésem egy részét?

Azért kérdezem, mert van olyan "ügyem", ahol egy szolgáltató évekkel ezelőtt követelt tőlem 30 ezer Forintot, de én ezt nem ismertem el, így ügyemet eladta egy követeléskezelő társaságnak. Ők már 200 ezer forint körül követelnek. Abban bízom, hogy ha sor kerül a bírósági eljárásra, akkor a bíróság nekem ad igazat, hiszen semmivel sem tudják bizonyítani már a 30 ezres alap tartozást sem.

images

A Munka törvénykönyvének van egy gyönyörű szép része, melynek azt a nevet adták, hogy "a munkabér védelme". Itt írja le a törvény azt, hogy a fizetést meddig, hogyan kell kifizetni és itt beszél a levonás szabályairól is a törvény. A fizetésből "csak úgy" semmit sem lehet levonni. Az Mt.161.§-a ezzel összefüggésben ugyanis kimondja, hogy a munkabérből levonásnak jogszabály vagy - a levonásmentes munkabérrészig - végrehajtható határozat alapján van helye. A munkáltató még a saját követelését is csak korlátok között vonhatja le. A szolgáltató levele nem minősül végrehajtható határozatnak természetesen, hiszen az nem attól lesz végrehajtható, hogy fizikailag (technikailag) megoldható, hanem, hogy jogilag szabályozott keretek, eljárás előzte meg.

Járjon picit jobban utána. Nem volt véletlenül szó fizetési meghagyásról vagy más eljárásféleségről?

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mikrocsipet ültetnek be egy amerikai cég dolgozóiba

Mikrocsipeket ültet be dolgozóiba egy amerikai technológiai cég, amely egyebek között lehetővé teszi számukra, hogy egyetlen érintéssel... Teljes cikk

Mennyit ér egy érem a vizes vb-n?

Vasárnap este megszületett az első hazai érem a vizes vb-n, a 4X100-as férfi gyorsváltó bronzérmet szerzett. De vajon anyagilag mit jelent ez egy... Teljes cikk

Olasz légitársaságot vásárol a Ryanair?

Reuters információi szerint a Ryanair vételi ajánlatot tett az olasz Alitalia légitársaságra - írja a 444. Teljes cikk

A T-Sysytems együttműködik a főpolgármester által kezdeményezett vizsgálatban

Kaszás Zoltán, a T-Systems Magyarország vezérigazgatója szombati Facebook nyilatkozata szerint: a vállalat együttműködik a Budapesti Közlekedési... Teljes cikk

A Fehér Házban fogadták a magyar diákokat

A Fehér Házban fogadták a budapesti Fazekas Mihály Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium csapatát, amely elnyerte a First Global Challenge nevű... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár