A világ legnevesebb coachai jönnek hazánkba

Az Amerikából származó vezetőfejlesztési módszer, a coaching még mindig nem terjedt el kellőképpen hazánkban, felmérések szerint sok vezető még nem ismeri igazán, ezért általában azok igényelnek "üzleti edzőt", akik már kipróbálták, és megtapasztalták pozitív eredményeit. A folyamat sikerességében nagy felelőssége van a coach-nak is, ezért megfelelően képzett szakemberekre van szükség. Ma már idehaza is egyre több és jobb minőségű képzés érhető el, de a külföldi továbbképzéseket nem mindenki engedheti meg magának.

Komócsin Laura és Ábri Judit executive coachok ezért úgy gondolták, egy egész éves program keretében hazánkba csábítják a coaching szakma nemzetközi guruit, hogy ezt az oly gyorsan fejlődő területet mélységében és sokszínűségében bemutassák a magyar szakembereknek - coachoknak, HR-eseknek és vezetőknek.

- A 2011 szeptemberétől 2012 júniusáig tartó programsorozattal szeretnénk hagyományt teremteni és hozzájárulni ahhoz, hogy a coachok tovább fejlesszék tudásukat, ismereteiket, valamint, hogy a vezetők jobban megismerjék ezt a módszert, hiszen ez testre szabottan tudja fejleszteni hiányzó készségeiket, képességeiket, ugyanakkor elősegítheti a coaching alapú vezetői szemlélet kialakítását is, amely egyre inkább elvárás a vállalatoknál - mondta a HR Portálnak Ábri Judit.

Hozzátette: a coaching a vezetői kapcsolatokat, vezetői kultúrát fejleszti, ugyanakkor a coaching-gal akkor lehet igazán eredményeket elérni, ha a vezető is nyitott és elkötelezett abban, hogy fejlődjön. - A coachingtól nem várhatjuk azt, hogy csodát tegyen, reális elvárásokkal kell használni. Ha egy vezetőben nincs meg az akarat, a remény és hit abban, hogy a jobb emberi kapcsolatok a vállalat eredményességéhez hozzájárulnak, akkor nem is érdemes a coachinghoz fordulni - hangsúlyozza Ábri Judit. A szakember szerint fontos lenne azt a rossz szemléletet eloszlatni, hogy ha valaki coachot kap, akkor azzal valami baj van. -– Nyugaton annak jár a coaching, akiben perspektívát lát a menedzsment, akire szívesen áldoznak. Meg kell tanulnunk, hogy a coaching a jókat teszi még jobbá - húzza alá Ábri Judit.

A pozitív pszichológiától a team coaching-ig

A színes és gazdag előadássorozatot a szupervízió európai mestere, az Association of National Organizations for Supervision is Europe (ANSE) elnöke, Dr. Louis van Kessel nyitja meg szeptember 29-én és 30-án, aki Coaching és Szupervízió témában ad elő.

Októberben Sir John Whitmore, a coaching szakma egyik alapítója érkezik, aki arról beszél majd, milyen szerepe van a coaching-nak a vezetői csúcsteljesítmény elérésében.

A neves előadók között szerepel még Marco Buschman, a világ egyik legnagyobb coach képző intézetének, az amerikai Coaches Training Institute-nak (CTI) nemzetközi coach trénere, Frank Bresser, a Global HR Excellence Díj 2011 nyertese, Gerard O'Donovan, az első európai coach iskola alapítója és vezetője, eljön a szakma egyik legelismertebb gondolkodója, Dr. Jonathan Passmore és Jean-Cristophe Barralis is.

Az egy év során szó lesz a fentieken túl egyebek között a team coachingról, a co-active coachingról, a pozitív pszichológiáról, de a life coaching területével is megismerkedhetnek az érdeklődők.

(Információ a programról: www.executivecoach.co.hu)