Agyvisszaszívás Indiába
Egyre több indiai származású fiatal tér vissza Indiába. Az ok az ország iránti szeretet mellett, hogy a gazdaság szárnyal, számos új lehetőség adódik a szakembereknek, s a bérek már sok cégnél elérik a nyugat-európai szintet - írja a Magyar Hírlap.
Az agyelszívással távozók visszatérése nemcsak tömeges, hanem tanulságos is. Míg húsz évvel ezelőtt például a bombayi műegyetem egyik évfolyamán negyvenöt hallgató kért külföldi ösztöndíjat, manapság csak páran szeretnének külhonban tanulni. Ráadásul ők sem mennek akárhová: csakis a legjobb amerikai vagy brit egyetemeken hajlandók tanulmányokat folytatni. A kínai diákokhoz hasonlóan ők is csaknem valamennyien visszatérnek hazájukba.
India manapság a gazdasági növekedés szinonimája, mivel a világ gazdaságának új motorja. Csaknem valamennyi jelentős multinacionális cég ide küldi kutatócsoportját, ömlik a pénz új vállalkozások létrehozására, és virágzik a pénzügyi szektor is. India immár nem csupán az alacsony költségekkel dolgozó bérmunka helyszíne, az informatikai szektor például igazi stratégiai ágazat lett, és éppenséggel külföldről is vonzza a szakképzett munkaerőt.
Igazi harc folyik a szakemberekért, legyen szó indiai vagy nyugat-európai, illetve amerikai munkaadóról. Egy fiatal diplomás évi átlagbére például az ahmedabadi Vállalatszervezési Intézetben a tavalyihoz képest negyven százalékkal emelkedett. A bérek - legalábbis ebben a szektorban - a nyugat-európaiakéval azonos szintűek. Ami egyúttal azt is jelenti, hogy az indiai szakemberek vásárlóereje nagyobb Mumbaiban (Bombayben), mint New Yorkban.
Magyar Hírlap
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 4 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 1 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 1 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 1 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 1 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?