Akár 6 millió forintot is kaphatsz digitális nomádként ezen a helyen
A jelentkezőknek vállalniuk kell, hogy legalább két évig Extremadurában élnek és onnan dolgoznak távmunkában.
Spanyolország egyik régiója, Extremadura pénzügyi támogatást kínál azoknak, akik odaköltöznek és home office-ból dolgoznak – írja az Euronews. A tartomány regionális kormánya akár 15 000 eurót (közel 6 millió forintot) felajánl a digitális nomádoknak, ha a területre költöznek.
Az autonóm közösség Spanyolország egyik legalacsonyabb népességű és legkevésbé fejlett régiója. Az egy főre jutó GDP az országban az egyik legalacsonyabb, a munkanélküliségi ráta pedig az egyik legmagasabb, 17,6 százalékos, szemben a 11,9 százalékos országos átlaggal.
A lakosság és a gazdaság megerősítésére az extremadurai hatóságok 2 millió eurót különítettek el, amelyet 200 távmunkás és digitális nomád munkavállaló régióba történő áttelepülésének támogatására fordítanak.
A pénzügyi támogatás mellett a digitális nomádok Spanyolország számos más területéhez képest alacsony megélhetési költségeket is élvezhetnek. A Numbeo szerint a spanyol fővároshoz, Madridhoz képest az extremaduriai Badajozban átlagosan 30 százalékkal kevesebbe kerül az étkezés, a tömegközlekedés és a közüzemi szolgáltatások.
Extremadura olyan távmunkásokat céloz meg, akik magasan képzett szakemberek a technológiai iparban. Elvárás, hogy teljesen távolról és online dolgozzanak. Aki pályázni szeretne, annak vállalnia kell, hogy legalább két évig távmunkát folytat és Extremadurában él.
A digitális nomádvízummal nem rendelkezőknek először ezt kell kérelmezniük, és a spanyol hatóságoknak jóvá kell hagyniuk, valamint tartózkodási engedélyt kell szerezniük, mielőtt az Extremadura-programra jelentkeznének.
Mennyi támogatást kapnak a digitális nomádok?
A nők, a 30 év alatti fiatalok és azok, akik Extremadura 5000 főnél kisebb lélekszámú településeire költöznek, 10 000 eurós támogatásra jogosultak. A többiek 8000 eurót kapnak.
Két év elteltével az első kategóriába tartozók, akik úgy döntenek, hogy még egy évig maradnak, egy második, 5000 eurós kifizetést kapnak, míg a többiek 4000 eurót. A hatóságok szerint a pályázatok addig maradnak nyitva, amíg a mintegy 200 digitális nomád számára szükséges összes forrást ki nem osztják, ami legalább egy hónap, de legfeljebb egy év.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 2 napja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- Elfogy az üzemanyag: több ezer dolgozót száműztek az irodákból home office-ba 3 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 4 hete
- Okostelefon-függőség: miért kezd el a világ visszatérni a "buta" telefonokhoz? 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 2 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?