kapubanner for mobile

Alig függnek a szociális juttatások az anyagi helyzettől

A KSH szociális védelemről készült elemzése szerint 2030-ra meghaladhatja az eltartottak száma az aktív dolgozókét Magyarországon. Jelenleg a juttatások 40 százaléka megy nyugdíjakra, de a kereső korúak harmada is részesül valamilyen ellátásban - írja a Világgazdaság.

Az EU-ban jellemzően az öregségi jutattások emésztik fel a jóléti kiadások forrásainak legnagyobb részét, Magyarországon ez a teljes büdzsé 40 százaléka, de például Lengyelországban és Olaszországban az 50 százalékot is meghaladja - áll a KSH elemzésében.

Hazánk az EU-átlagnál többet költ a rokkantak, a családok és a gyermekek támogatására. Az utóbbiakra a támogatások 13,2 százalékát, vagyis a GDP 3 százalékát költjük, szemben az EU-országok 8 százalékos arányával, ami átlagosan a GDP 2,3 százaléka. Az egy főre jutó ellátások összege is ezen a téren közelíti meg a legjobban az uniós átlagot - írja a Világgazdaság cikke.

A betegséggel összefüggő kiadások 2005-ben még meghaladták az uniós átlagot, azóta viszont rendre elmaradnak attól, 2009-ben közel 5 százalékkal. Az egy főre jutó érték emellett tíz százalékkal esett vissza.

A szociális rendszer működtetése 2009-ben Magyarországnak a GDP 23,4 százalékát kitevő összegbe került, míg az EU-27 átlag 29,5 százalék. A juttatások egy főre jutó, vásárlóerő-paritáson számolt értéke az EU-27 átlagának fele volt.

Itthon az EU-országokéhoz képest kevéssel nagyobb a pénzbeli juttatások aránya az - EU-ban egyre növekvő arányú - természetben nyújtott formákkal, szolgáltatások részarányával szemben. Magyarországon a pénzbeli ellátások 2009-ben 68,3 százalékot tettek ki, az uniós átlag 65,1 százalék volt.

Hazánkban minden gyermeket nevelő család részesül valamilyen pénzbeli juttatásban, három vagy több gyermek esetén ez a családok jövedelmének 26 százalékát teszi ki.

A magyarországi ellátásoknak csupán kis része, 5,1 százaléka függ a kedvezményezett anyagi helyzetétől, ez az arány az unióban 11,2 százalékos.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk