kapubanner for mobile

Állásrobbanás a zöldiparban?

Manapság egyre nagyobb lehetőséget látnak a befektetők a megújuló energiákban, s ez kedvező hatással van a foglalkoztatásra is. Az amerikai Apollo Intézet szerint 2020-ig 3,3 millió új álláshely jöhet létre az USA-ban, ha az ágazatot az állam is kiemelten támogatja.

Az utóbbi években a világon szinte mindenütt fellendült a megújuló energiák iparága, hol szélerőműbe, hol biobenzinbe fektetnek dollármilliárdokat a cégek. A nagyra törő tervekből kormányzati szinten sincs hiány, az EU például 2020-ra hússzázalékos megújulóenergia-részarányt tűzött ki célul az energiatermelésben.

A zöldenergia iparága ráadásul rengeteg új munkahelyeket teremt, az USA-ban például tavaly már 450 ezer embernek adott megélhetést. Az imponáló gyarapodást meglovagolva az új energiákat támogató Apollo Intézet a ’60-as évekbeli Apollo űrprogramhoz hasonló projekt beindítására kívánja rávenni az Egyesült Államok kormányát, a megújulókra való áttérésben. A szervezet kutatói úgy látják, hogy az ágazat ezáltal 3,3 millió új munkahelyet teremtene 2020-ig.

A tervet a washingtoni Management Information Services Inc. gazdaságkutató intézet sem tartja feltétlenül túlzónak, sőt egyenesen továbbgondolta azt: egyik forgatókönyve szerint 2030-ig az USA-beli állások száma a megújuló ágazatban közel kétszeresére fog emelkedni, míg a legoptimistább becslések 1700 százalékos bővülésre, azaz 8 millió munkahely létesülésére engednek következtetni.

Ez a nagyarányú növekedés az oktatás fejlesztését is megkövetelné, hiszen a megújulóenergia-ágazat általában jól kvalifikált szakembereket keres, javarészt jól fizető állásokra. A legtöbb lehetőséggel a bioüzemanyag- és a biomaszsza-iparág kecsegtet, a várható elektroműszerész-, mérnökök- és biológushiány végett. A szélenergia- és napenergia-iparban szintén kapósak a mérnökök és a technikusok, de számtalan kutatóra, így például fizikusra is van igény. Az adminisztrációs terhek növekedésével pedig az irodai alkalmazottak és a könyvelők számának robbanásával számolhatunk. .

Számos közgazdász és környezetvédő viszont szkeptikus a zöldmunkapiaci boommal szemben. Eric Holtz-Giménez, az amerikai Food First zöldszervezet igazgatója szerint óriásit téved az, aki azt hiszi, hogy a bioenergia-ipar növeli a foglalkoztatást a mezőgazdaságban: elvégre az energianövények termesztése csak nagyüzemi szinten éri meg a multiknak, akik lassanként meghódítják a piacot – sőt, az iparszerű növénytermesztés éppen a kistermelők tönkremenetelével járhat. Holtz-Giméneznek már most tudomása van olyan latin-amerikai parasztokról, több száz társukkal voltak kénytelenek elhagyni földjeiket, hogy azok helyén szója- és cukornádültetvényeket hozzanak létre. Az igazgató figyelmeztet arra is, hogy az energianövények térhódítása krónikus élelmiszerár-robbanást vagy épp súlyos hiányt okozhat.

Robert Brusca, a Fact and Opinion Economics vezető közgazdásza szintén nem ért egyet azzal, hogy a bioenergia-ágazat sok munkalehetőséget teremt vidéken. Véleménye szerint pusztán annyi történhet, hogy a farmerek ezután nem takarmányként, hanem jobb pénzért, üzemanyagforrásként értékesítik terményeiket.

A közgazdászok másik fő ellenérve, hogy mire a zöldtechnológiák óriási anyagi és munkaerő-ráfordítással kiépülnek, máris elavulttá válhatnak, így csak fölös kapacitás jönne létre.

A kétségek ellenére a fejlett országokban egyre több állást kínál a megújulóenergia-ágazat, igaz ezek egy része nem új munkahely, a dolgozók ugyanis az éppen leépülő szénhidrogén-ágazatból menekülnek oda.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk