Álomfizetéssel csábított egy szélhámos munkaközvetítő
Magyarok munkavállalókat csapott be egy magyar szélhámos Írországban. Külföldi munkát ígért magas fizetéssel, majd ehelyett elvette a dolgozók pénzét és magukra hagyta őket az országban - olvasható a hirado.hu-n.
Eddig több mint húszan jelentkeztek, hogy becsapták őket Írországban, de mások is bedőlhettek a hamis állásajánlatnak. A becsapottak telefonon jelentkeztek egy hirdetésre, amelyben építőipari szakmunkásokat, pékeket kerestek, akár nyelvtudás nélkül is. A megadott számon egy Hargitai Ádám nevű úr jelentkezett be, aki havi félmillió forintnyi fizetést és 2010-ig biztos munkát ígért.
Mint a beszámolókból kiderül, az álomfizetés helyett nekik kellett fizetniük - egy úrnak 320 eurót (80 ezer forintot) -, és munka egyáltalán nem várta őket. Többen Írországban rekedtek pénz és étel nélkül. A becsapottak felhívták a konzulátust. Ott azt mondták nekik, érdemben nem tudnak segíteni, pénzt nem tudnak adni. Mivel van jegyük, vissza tudnak utazni.
A külügyminisztérium korábban már figyelmeztetett, hogy mindenki csak érvényes munkaszerződéssel, a hazautazáshoz szükséges készpénz birtokában induljon útnak.
Mint a beszámolókból kiderül, az álomfizetés helyett nekik kellett fizetniük - egy úrnak 320 eurót (80 ezer forintot) -, és munka egyáltalán nem várta őket. Többen Írországban rekedtek pénz és étel nélkül. A becsapottak felhívták a konzulátust. Ott azt mondták nekik, érdemben nem tudnak segíteni, pénzt nem tudnak adni. Mivel van jegyük, vissza tudnak utazni.
A külügyminisztérium korábban már figyelmeztetett, hogy mindenki csak érvényes munkaszerződéssel, a hazautazáshoz szükséges készpénz birtokában induljon útnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 5 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 6 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 6 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 7 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 7 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 7 hónapja
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 7 hónapja
- Külföldön is dolgoztál? Így állapítják meg a nyugdíjadat 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Külkereskedelmi Asszisztens Francia Nyelvtudással (2026. 04. 10)
- Szerviz Szerelő (Öntözéstechnika) (2026. 04. 10)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?