Alulreprezentáltak a női műsorvezetők és riporterek
Friss felmérés szerint a nők mind műsorvezető-riporterként, mind híralanyként alulreprezentáltak a médiában, ráadásul a sajtó anyagok sztereotip, sokszor valótlan képben tüntetik fel őket - írja az ELTE hírlevele.
Összesen 108 országra kiterjedő vizsgálat szerint öt éve változatlanok a nemi arányok a riporterek körében, annak ellenére, hogy az időszakot megelőző tíz évben fokozatosan 28-ról 37 százalékra emelkedett a női médiaszemélyiségek aránya.
A Global Media Monitoring Project kutatása szerint a televízió csatornák alkalmazzák a legtöbb nőt, míg a nyomtatott sajtóban a legkevesebb a női újságíró. A televíziós szakmában 44, a print lapoknál 33 százalék a nők aránya.
A "Who Makes the News" címet viselő, több mint ezer online, nyomtatott és elektronikus hírszolgáltatást, 17 ezer hírt és 38 ezer hírszereplőt vizsgáló felmérése szerint az utóbbiak 76 százaléka férfi és csak 24 százaléka nő, ami csak alig 3 százalékos emelkedést jelent a 2005-ben mért arányokhoz képest.
A szakértők megállapításai szerint a hírek alig 13 százaléka fókuszál kifejezetten a nőkre, a nők háztartási szerepükön kívül semmilyen más élethelyzetben nincsenek a valós társadalmi arányukat bemutatva, ráadásul az összes hír 46 százaléka erősíti a nemi szerepekre vonatkozó sztereotípiákat.
A hírekben a szakértői kommentárok jelentős részét férfiak adják: öt megkérdezett szakértőből csak egyetlen egy nő. A riportműsorokban továbbra is többségében férfiak a riporterek, bár 2000 óta - a tudomány és egészségügy témája kivételével - minden témakörben nőtt a női riporterek aránya.
A kutatók a hagyományos médiaplatformok és online sajtófelületek összevetése alapján azt találták, hogy a modernebb médiaágazatokban a nők hátrányos megkülönböztetése nem csak egyértelműbben, de koncentráltabban is jelentkezik. Megállapításaik szerint ugyanis az online sajtó a hagyományos médiaágazatoknál is kevesebb nőt foglalkoztat, és az online megjelent hírek 40 százaléka sztereotip képet fest a két nem képviselőiről
A nemi arányok kiegyensúlyozatlanságára való tekintettel a 2010-es kutatás akciótervet is javasol a helyzet kezelésére. Többek között gender érzékeny média kódex kidolgozását sürgetik, illetve szükségesnek tartják, hogy az újságírói képzéseken belül a média és a gender-kérdés viszonyával foglalkozó tárgyak is helyet kapjanak - olvasható az ELTE hírlevelében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja
- Névjegykártya méret és design - ezekre figyelj a készítéskor! 2 hónapja
- Te hogyan reagálsz a hatásvadász címekre? 3 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 4 hónapja
- Új kihívások után néz Az álommeló reality győztese 4 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 4 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 4 hónapja
- Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti 5 hónapja
- Linkedin 5 hónapja
- Új vezérigazgató a TV2 Média Csoport élén 8 hónapja
- Új szakmákkal bővülhet a Szakmajegyzék 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?