Megjelent: 9 éve

Arculatot váltott a Flow Csoport

Szeptemberben arculatot váltott a magyarországi szervezetfejlesztési piac egyik legmeghatározóbb szereplője, a Flow Csoport - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A tíz éve szervezetfejlesztéssel foglalkozó vállalatcsoport minden dolgozója és szervezeti egysége saját logót kapott. - Működésünk egyik alappillére Csíkszentmihályi Mihály világhírű flow elmélete. A flow olyan állapotot jelent, amikor az ember teljesen elmélyül abban, amit csinál. Koncentrál, kézben tartja az adott helyzetet, mozgósítja belső erőforrásait és energiáit, tudatos, teljesítőképessége maximális - a legjobb formáját nyújtja. Szervezetfejlesztési programjainkat úgy alakítottuk és alakítjuk ki, amelyekben a résztvevők átélhetik a flow élményt. Ez inspirálta új, dinamikus arculatunkat is, ugyanis kollégáink maguk alkothatták meg saját, személyes logójukat - nyilatkozta az arculatváltás kapcsán Zsikla Gábor, a Flow Csoport ügyvezetője.

Hozzátette: a koncepció, és a számtalan alternatíva lehetővé teszi azt is, hogy egyszer ügyfeleinkkel is közös logónk legyen. Legjobb tudomásunk szerint a dinamikus arculat koncepciója egyelőre egyedülálló Magyarországon.

A Flow Csoportot 2001-ben öt a szervezetfejlesztésben ismert és elismert alapító hozta létre. Az Anima-Ráció Konzultánsok, a BB Consulting, a Human Telex Consulting, a Let Hungary és a Manmore Consulting mellé az elmúlt tíz év során további három cég csatlakozott, így a Creanovával, a Narus-szal és a Beehive-val nyolcra bővült a tagcégek köre. Stratégiai összefogásuk eredményeként mára mind árbevétel, mind tanácsadói létszám alapján a piac egyik legnagyobb szereplőjeként működnek.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az elmúlt 20 év legnagyobb elbocsátására készül a Nissan

Dolgozóinak 15 százalékát, több mint 20 ezer alkalmazottját készül elbocsátani világszerte a japán Nissan Motor Co. autóipari konszern a csökkenő... Teljes cikk

Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a koronavírus miatt, ötödük maradna is. Ehhez azonban bérfelzárkóztatás, a... Teljes cikk

Felsorakoztak a legjobb munkaadók: a LEGO, a Samsung és az Audi az élen

Egy helyet előrelépve tavalyi eredményéhez képest a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató. A második helyet a Samsung nyerte el, míg a bronzérem... Teljes cikk