kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Átadták az Ipari Parkok Versenyképességi Díjait

A Nemzetgazdasági Minisztériumban december 12-én tartották az Ipari Parkok Versenyképességi Díjának díjátadó ünnepséget, áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben. A mostani díjazott kiemelkednek hazánk 200 ipari parkja közül.


Dr. Lenner Áron Márk belgazdaságért felelős helyettes államtitkár arra biztatta a megjelenteket, hogy minél többen pályázzanak tudományos és technológiai ipari park címre.

Greinstetter Balázs gazdaságtervezésért felelős helyettes államtitkár szerint az ipari parkoknak komoly szerepük van munkahelyek teremtésében, az exportban és a gazdasági növekedésben. A kormány pályázati lehetőségekkel is igyekszik segíteni a parkok munkáját.

A 2013-ban második alkalommal meghirdetett versenyképességi díjra tíz pályázat érkezett, melyen négy ipari park kapott díjat.
„Vezetés és tudatosság” kategóriában az Alba Ipari Zóna, a „Szociális érzékenységért és társadalmi szerepvállalásért” a váci Toperini Ipari Logisztikai Üzleti Park, a „Befektetőközpontúságért” pedig a Nyíregyházi Ipari Park részesült különdíjban.

A fődíjas a szakmai értékelők és a díjbizottság egyhangú döntése alapján a Budaörsi Ipari és Technológiai Park lett, mely a legmagasabb pontszámot érte el a vizsgált területeken. Az idei fődíjas tevékenysége, szemléletmódja és működése példaértékű lehet nemcsak minden ipari park, de minden gazdasági szereplő számára is.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk