kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Átmenetileg csökkenti létszámát az EPCOS Kft. Szombathelyen

Nem készül csoportos létszámcsökkentésre az elektronikai alkatrészeket gyártó szombathelyi EPCOS Kft. A gazdasági környezet változásai miatt átmenetileg kisebb létszámváltoztatásokra kényszerülnek, ám ezt kezelni tudják a bevezetett létszámstoppal, nyugdíjazásokkal, szabadságolásokkal - mondta az MTI érdeklődésére pénteken Takács Balázs, az EPCOS Kft. ügyvezető igazgatója.

Az igazgató azt nem közölte, hogy pontosan hány embert, mikor és milyen területekről kívánnak elküldeni, de azt hangsúlyozta, a leépítés mértéke nem éri el a csoportos létszámcsökkentés mértékét, így azt a munkaügyi központnak sem kellett jelezniük.

Takács Balázs az általa több hónapon át végrehajtandó "kisebb létszámkiigazításnak" nevezett intézkedést egyértelműen a piaci viszonyok változásával indokolta, de szavai szerint ez remélhetően csak átmeneti jellegű és semmiképp sem érinti az EPCOS szombathelyi fejlesztési terveit.

Az elektronikai alkatrészeket gyártó cég, amely a TDK-EPC csoport tagja, idén márciusban jelentette be, hogy Szombathelyen felépít egy több mint 3700 négyzetméter alapterületű új gyártócsarnokot, ahol elektrolit kondenzátorokat fognak gyártani, amelyeket megújuló energiát hasznosító szélkerekekbe és napkollektor rendszerekbe építenek be.

A 960 millió forint értékű fejlesztéshez az EPCOS 260 millió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert el a Regionális Fejlesztési Operatív Program ipartelepítési támogatási programjának keretében kiírt pályázaton. A támogatási szerződés aláírásakor az EPCOS vezetése arról szólt, hogy a fejlesztésnek köszönhetően a létszámot 200 fővel megemelik, egy több éves beruházási terv keretében pedig összesen 4,5 milliárd forint értékű fejlesztést hajtanak végre Szombathelyen.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére

Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk

Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup

A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk

Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből

Három év alatt több mint ötezerrel csökkent a teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma a köznevelésben – derül ki a Köznevelési Információs... Teljes cikk