Átmenetileg csökkenti létszámát az EPCOS Kft. Szombathelyen
Nem készül csoportos létszámcsökkentésre az elektronikai alkatrészeket gyártó szombathelyi EPCOS Kft. A gazdasági környezet változásai miatt átmenetileg kisebb létszámváltoztatásokra kényszerülnek, ám ezt kezelni tudják a bevezetett létszámstoppal, nyugdíjazásokkal, szabadságolásokkal - mondta az MTI érdeklődésére pénteken Takács Balázs, az EPCOS Kft. ügyvezető igazgatója.
Takács Balázs az általa több hónapon át végrehajtandó "kisebb létszámkiigazításnak" nevezett intézkedést egyértelműen a piaci viszonyok változásával indokolta, de szavai szerint ez remélhetően csak átmeneti jellegű és semmiképp sem érinti az EPCOS szombathelyi fejlesztési terveit.
Az elektronikai alkatrészeket gyártó cég, amely a TDK-EPC csoport tagja, idén márciusban jelentette be, hogy Szombathelyen felépít egy több mint 3700 négyzetméter alapterületű új gyártócsarnokot, ahol elektrolit kondenzátorokat fognak gyártani, amelyeket megújuló energiát hasznosító szélkerekekbe és napkollektor rendszerekbe építenek be.
A 960 millió forint értékű fejlesztéshez az EPCOS 260 millió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert el a Regionális Fejlesztési Operatív Program ipartelepítési támogatási programjának keretében kiírt pályázaton. A támogatási szerződés aláírásakor az EPCOS vezetése arról szólt, hogy a fejlesztésnek köszönhetően a létszámot 200 fővel megemelik, egy több éves beruházási terv keretében pedig összesen 4,5 milliárd forint értékű fejlesztést hajtanak végre Szombathelyen.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Táppénz alatt kirúghatnak? 4 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 4 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 5 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 6 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 7 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?