kapubanner for mobile

Átmenetileg csökkenti létszámát az EPCOS Kft. Szombathelyen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem készül csoportos létszámcsökkentésre az elektronikai alkatrészeket gyártó szombathelyi EPCOS Kft. A gazdasági környezet változásai miatt átmenetileg kisebb létszámváltoztatásokra kényszerülnek, ám ezt kezelni tudják a bevezetett létszámstoppal, nyugdíjazásokkal, szabadságolásokkal - mondta az MTI érdeklődésére pénteken Takács Balázs, az EPCOS Kft. ügyvezető igazgatója.

Az igazgató azt nem közölte, hogy pontosan hány embert, mikor és milyen területekről kívánnak elküldeni, de azt hangsúlyozta, a leépítés mértéke nem éri el a csoportos létszámcsökkentés mértékét, így azt a munkaügyi központnak sem kellett jelezniük.

Takács Balázs az általa több hónapon át végrehajtandó "kisebb létszámkiigazításnak" nevezett intézkedést egyértelműen a piaci viszonyok változásával indokolta, de szavai szerint ez remélhetően csak átmeneti jellegű és semmiképp sem érinti az EPCOS szombathelyi fejlesztési terveit.

Az elektronikai alkatrészeket gyártó cég, amely a TDK-EPC csoport tagja, idén márciusban jelentette be, hogy Szombathelyen felépít egy több mint 3700 négyzetméter alapterületű új gyártócsarnokot, ahol elektrolit kondenzátorokat fognak gyártani, amelyeket megújuló energiát hasznosító szélkerekekbe és napkollektor rendszerekbe építenek be.

A 960 millió forint értékű fejlesztéshez az EPCOS 260 millió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert el a Regionális Fejlesztési Operatív Program ipartelepítési támogatási programjának keretében kiírt pályázaton. A támogatási szerződés aláírásakor az EPCOS vezetése arról szólt, hogy a fejlesztésnek köszönhetően a létszámot 200 fővel megemelik, egy több éves beruházási terv keretében pedig összesen 4,5 milliárd forint értékű fejlesztést hajtanak végre Szombathelyen.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek