Ausztriában sem lehet elkerülni az adóemelést
Az osztrák nagykoalíciós kabinet jövőre összesen 1,7 milliárd euróval kívánja növelni a szövetségi és tartományi bevételeket - írja a Világgazdaság.
A pártok egyezsége értelmében az idei 4,7 százalékról 2011-re 4,0 százalékra kell csökkenteni a költségvetési deficitet. Ehhez 2,8 milliárd euróra van szükség, ennek 60 százalékát a kiadások visszafogásából, 40 százalékát pedig az adóbevételek növeléséből kívánják előteremteni.
Az osztrák baloldal olyan adóemeléseket részesítene előnyben, amelyek nem a teljes lakosságot, hanem inkább csak egyes gazdasági szektorokat érintenének. A bankok mellett szóba került a biztosítótársaságok és befektetési alapok adóterheinek növelése is.
Az ÖVP ezzel szemben inkább kevésbé ágazatspecifikusan emelné az adókat. A lefaragási oldalon ugyanakkor a minisztériumoknál, az állami cégeknél és a tartományoknál is meghúzzák várhatóan a nadrágszíjat. E szerint a tárcáknál jövőre átlagosan 3,6 százalékos lesz a kiadáscsökkentés, és csak a szociális, illetve az oktatási tárca számíthat enyhébb elvonásokra - olvasható a Világgazdaságban.
Az osztrák baloldal olyan adóemeléseket részesítene előnyben, amelyek nem a teljes lakosságot, hanem inkább csak egyes gazdasági szektorokat érintenének. A bankok mellett szóba került a biztosítótársaságok és befektetési alapok adóterheinek növelése is.
Az ÖVP ezzel szemben inkább kevésbé ágazatspecifikusan emelné az adókat. A lefaragási oldalon ugyanakkor a minisztériumoknál, az állami cégeknél és a tartományoknál is meghúzzák várhatóan a nadrágszíjat. E szerint a tárcáknál jövőre átlagosan 3,6 százalékos lesz a kiadáscsökkentés, és csak a szociális, illetve az oktatási tárca számíthat enyhébb elvonásokra - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 8 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 9 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 11 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 1 éve
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 1 éve
- Ennyit lehet keresni Ausztriában 1 éve
- A magyar ingázók miatt betonakadállyal zártak le egy utat Ausztriában 1 éve
- Magyar idénymunkások vesztették életüket egy ausztriai autóbalesetben 1 éve
- Ausztriában dolgozik? Legalább ezt tudnia kell az osztrák nyugdíjrendszerről 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- karbantartó
- project manager
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?