Ausztriában sem lehet elkerülni az adóemelést
Az osztrák nagykoalíciós kabinet jövőre összesen 1,7 milliárd euróval kívánja növelni a szövetségi és tartományi bevételeket - írja a Világgazdaság.
A pártok egyezsége értelmében az idei 4,7 százalékról 2011-re 4,0 százalékra kell csökkenteni a költségvetési deficitet. Ehhez 2,8 milliárd euróra van szükség, ennek 60 százalékát a kiadások visszafogásából, 40 százalékát pedig az adóbevételek növeléséből kívánják előteremteni.
Az osztrák baloldal olyan adóemeléseket részesítene előnyben, amelyek nem a teljes lakosságot, hanem inkább csak egyes gazdasági szektorokat érintenének. A bankok mellett szóba került a biztosítótársaságok és befektetési alapok adóterheinek növelése is.
Az ÖVP ezzel szemben inkább kevésbé ágazatspecifikusan emelné az adókat. A lefaragási oldalon ugyanakkor a minisztériumoknál, az állami cégeknél és a tartományoknál is meghúzzák várhatóan a nadrágszíjat. E szerint a tárcáknál jövőre átlagosan 3,6 százalékos lesz a kiadáscsökkentés, és csak a szociális, illetve az oktatási tárca számíthat enyhébb elvonásokra - olvasható a Világgazdaságban.
Az osztrák baloldal olyan adóemeléseket részesítene előnyben, amelyek nem a teljes lakosságot, hanem inkább csak egyes gazdasági szektorokat érintenének. A bankok mellett szóba került a biztosítótársaságok és befektetési alapok adóterheinek növelése is.
Az ÖVP ezzel szemben inkább kevésbé ágazatspecifikusan emelné az adókat. A lefaragási oldalon ugyanakkor a minisztériumoknál, az állami cégeknél és a tartományoknál is meghúzzák várhatóan a nadrágszíjat. E szerint a tárcáknál jövőre átlagosan 3,6 százalékos lesz a kiadáscsökkentés, és csak a szociális, illetve az oktatási tárca számíthat enyhébb elvonásokra - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 7 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 7 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 11 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 11 hónapja
- Ennyit lehet keresni Ausztriában 12 hónapja
- A magyar ingázók miatt betonakadállyal zártak le egy utat Ausztriában 1 éve
- Magyar idénymunkások vesztették életüket egy ausztriai autóbalesetben 1 éve
- Ausztriában dolgozik? Legalább ezt tudnia kell az osztrák nyugdíjrendszerről 1 éve
- Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok 1 éve
- Törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka 1 éve
- Soha nem dolgozott ennyi magyar Ausztriában 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa