Az EU-ban csak a litván és szlovák tanárok keresnek kevesebbet, mint a magyarok
Az átlagbéreket nézve Luxemburgban ötször annyit keres egy tanár, mint itthon.
A penzcentrum utánajárt, hol állnak a magyar pedagógusok fizetései az EU többi országához képest. A portál által szemlézett statisztika általános iskola felső tagozatán, 15 éves tapasztalattal tanító pedagógusok átlagbérét veti össze, legkésőbb 2018-as adatok alapján.
A kimutatás szerint az európai uniós országok közül Luxembourgban keresnek a legjobban a tanárok, az ő átlagbérük átszámítva 1.715.735 forint, őket követi Németország (1.256.886 Ft), Hollandia (1.121.176 Ft) és Írország (916.562.4 Ft). Magyarországnál (345.663 Ft) mindössze két EU-s országban alacsonyabb a pedagógusok bére, Szlovákiában és Litvániában. A statisztika szerint tehát Luxembourgban körülbelül ötször annyit keres egy tanár, mint itthon. Az óvodapedagógusoknál sem jobb a helyzet, a statisztika szerint ezen a területen is csak Szlovákiát és Litvániát előzzük meg.
Penzcentrum.hu
fotó: pixabay
A kimutatás szerint az európai uniós országok közül Luxembourgban keresnek a legjobban a tanárok, az ő átlagbérük átszámítva 1.715.735 forint, őket követi Németország (1.256.886 Ft), Hollandia (1.121.176 Ft) és Írország (916.562.4 Ft). Magyarországnál (345.663 Ft) mindössze két EU-s országban alacsonyabb a pedagógusok bére, Szlovákiában és Litvániában. A statisztika szerint tehát Luxembourgban körülbelül ötször annyit keres egy tanár, mint itthon. Az óvodapedagógusoknál sem jobb a helyzet, a statisztika szerint ezen a területen is csak Szlovákiát és Litvániát előzzük meg.
Penzcentrum.hu
fotó: pixabay
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Takarító (2026. 09. 15)
- Raktári operátor (2026. 09. 15)
- Autóipari összeszerelő (2026. 09. 15)
- Product Strategist Intern (2026. 09. 15)
Partnereink hírei
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
- Pompás varjúháj: így tudod egyszerűen szaporítani
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés