Az ifjúsági munkanélküliség is terítéken volt az uniós egyeztetésen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzociálpolitikai együttműködésről és az ifjúsági munkanélküliségről egyeztettek az unió illetékes miniszterei Luxembourgban, csütörtökön.
Az ifjúsági munkanélküliség és az uniós ifjúsági garanciaprogram kérdésében arról osztották meg egymással tapasztalataikat az uniós tárcavezetők, hogy hogyan lehet elérni ezekkel a programokkal a fiatalokat, illetve ösztönözni a munkáltatókat.
Czibere Károly az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az MTI-nek a tanácskozást követően telefonon elmondta, hogy a 25 év alatti fiatalok foglalkoztatása Magyarországon a 2011-es 18 százalékról 23,5 százalékra emelkedett, a fiatalkori munkanélküliség pedig a 2012-es 28 százalékos szintről ezzel párhuzamosan 20 százalékra, az uniós átlag alá csökkent. Az államtitkár elmondta, hogy ebben a külföldön dolgozó fiataloknak és a kormány által indított munkahelyvédelmi akciótervnek is szerepe volt.
A szociális ügyekért és társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár beszámolt arról is, hogy idén Magyarországon mentorhálózattal bővül az ifjúsági garanciaprogram, amely személyre szabott szolgáltatást nyújthat a fiataloknak.
Czibere Károly az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EMMI) szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az MTI-nek a tanácskozást követően telefonon elmondta, hogy a 25 év alatti fiatalok foglalkoztatása Magyarországon a 2011-es 18 százalékról 23,5 százalékra emelkedett, a fiatalkori munkanélküliség pedig a 2012-es 28 százalékos szintről ezzel párhuzamosan 20 százalékra, az uniós átlag alá csökkent. Az államtitkár elmondta, hogy ebben a külföldön dolgozó fiataloknak és a kormány által indított munkahelyvédelmi akciótervnek is szerepe volt.
A szociális ügyekért és társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár beszámolt arról is, hogy idén Magyarországon mentorhálózattal bővül az ifjúsági garanciaprogram, amely személyre szabott szolgáltatást nyújthat a fiataloknak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?