kapubanner for mobile

Az iskolák több mint felében eredménytelen a vezetőválasztás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A csaknem 200, korábban megyei fenntartású középiskolából eddig csupán 76-ban zajlott le eredményesen a vezetőválasztás, a legtöbb helyen új pályázatokat kellett kiírni a "szabályozás félreérthetősége" miatt - adta hírül a Magyar Hírlap. Az oktatási államtitkárság közölte: a változások nem érintik az általános iskolai igazgatók jelenlegi megbízatásának idejét.

A korábban megyei fenntartású oktatási intézmények az intézményfenntartó központokhoz kerültek, ezek döntenek az iskolai vezetők megbízásáról, akiket majd a nemzeti erőforrás miniszter nevez ki. Minthogy a szaktárca közlése szerint "a jogi szabályozás félreérthetősége miatt" számos megyében tévesen írták ki a pályázatokat, újakat jelentettek meg az elmúlta napokban - írja a lap.

A Magyar Hírlaphoz eljuttatott összesítés alapján a 191 érintett intézmény közül eddig 76 középiskolában kezdhette meg munkáját az új szabályozás értelmében megválasztott korábbi vagy új igazgató. Baranya, Heves, Nógrád, Tolna és Vas megye valamennyi oktatási intézményében rendben megtörtént a vezetőválasztás, viszont az említett "téves kiírás" miatt kilenc megye középiskoláinál a napokban írták ki az új pályázatokat. Ezekben az intézményekben jelenleg megbízott igazgatók látják el a vezetői feladatokat, a korábbi pályázatokat pedig érvénytelenítették.

Az új kiírások Bács-Kiskun, Csongrád, Fejér, Győr-Moson-Sopron, Hajdú-Bihar, Pest, Somogy, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Zala megyét érintik. A fennmaradó megyékben szintén új pályázatok jelentek meg, de nem azért, mert a korábbi kiírások rosszak voltak, hanem mert eredménytelenül zárultak. Egyes helyeken például előfordult, hogy egyetlen pályázó sem jelentkezett az iskolavezetésre. Az oktatási államtitkárság közleményt adott ki, amelyben kiemelte, hogy a változások nem érintik az általános iskolai igazgatók jelenlegi megbízatásának idejét.

Magyar Hírlap/edupress.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek