kapubanner for mobile

Az iskolák több mint felében eredménytelen a vezetőválasztás

A csaknem 200, korábban megyei fenntartású középiskolából eddig csupán 76-ban zajlott le eredményesen a vezetőválasztás, a legtöbb helyen új pályázatokat kellett kiírni a "szabályozás félreérthetősége" miatt - adta hírül a Magyar Hírlap. Az oktatási államtitkárság közölte: a változások nem érintik az általános iskolai igazgatók jelenlegi megbízatásának idejét.

A korábban megyei fenntartású oktatási intézmények az intézményfenntartó központokhoz kerültek, ezek döntenek az iskolai vezetők megbízásáról, akiket majd a nemzeti erőforrás miniszter nevez ki. Minthogy a szaktárca közlése szerint "a jogi szabályozás félreérthetősége miatt" számos megyében tévesen írták ki a pályázatokat, újakat jelentettek meg az elmúlta napokban - írja a lap.

A Magyar Hírlaphoz eljuttatott összesítés alapján a 191 érintett intézmény közül eddig 76 középiskolában kezdhette meg munkáját az új szabályozás értelmében megválasztott korábbi vagy új igazgató. Baranya, Heves, Nógrád, Tolna és Vas megye valamennyi oktatási intézményében rendben megtörtént a vezetőválasztás, viszont az említett "téves kiírás" miatt kilenc megye középiskoláinál a napokban írták ki az új pályázatokat. Ezekben az intézményekben jelenleg megbízott igazgatók látják el a vezetői feladatokat, a korábbi pályázatokat pedig érvénytelenítették.

Az új kiírások Bács-Kiskun, Csongrád, Fejér, Győr-Moson-Sopron, Hajdú-Bihar, Pest, Somogy, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Zala megyét érintik. A fennmaradó megyékben szintén új pályázatok jelentek meg, de nem azért, mert a korábbi kiírások rosszak voltak, hanem mert eredménytelenül zárultak. Egyes helyeken például előfordult, hogy egyetlen pályázó sem jelentkezett az iskolavezetésre. Az oktatási államtitkárság közleményt adott ki, amelyben kiemelte, hogy a változások nem érintik az általános iskolai igazgatók jelenlegi megbízatásának idejét.

Magyar Hírlap/edupress.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk