Az operatív program végrehajtására vonatkozó rendelkezések - Pénzügyi irányítás és ellenőrzés
Az Igazoló Hatóság feladata, az Igazoló Hatóság felépítése A strukturális alapok és a Kohéziós Alapból támogatott fejlesztések megvalósítására szolgáló operatív programok igazoló hatósága a Pénzügyminisztérium. Az igazoló hatósági feladatokellátása az előző programozási időszak kifizető hatósági szervezetére és gyakorlatára épül.Az Igazoló Hatóság a következő feladatokat látja el: átutalások fogadása az Európai Bizottságtól;az uniós hozzájárulások átutalása a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnek a vonatkozófejezeti kezelésű előirányzat-felhasználási keretszámlájára.
Az IH felelőssége:
Az Irányító Hatóság felel az Operatív Programnak a megbízható pénzügyi gazdálkodás elvével összhangban történő irányításáért és végrehajtásáért.
Az IH a kedvezményezettek elszámolásainak befogadását, feldolgozását és ellenőrzését közreműködő szervezetre amennyiben van KSZ - delegálja.Az IH a delegált feladatok ellátását folyamatosan nyomon követi.Az IH biztosítja, hogy igazolás céljából az igazoló hatóság kellő információval rendelkezzen az operatív program végrehajtása során felmerült költségekkel kapcsolatban folytatott eljárásokról, továbbá a közreműködő szervezet hitelesítési jelentésének ellenjegyzésével
nyilatkozik az igazoló hatóság felé az általa delegált feladatokat ellátó közreműködő szervezet által alkalmazott eljárások uniós és hazai előírásokkal való összhangjáról. Az irányító hatóság gondoskodik a költségnyilatkozat és a kapcsolódó
hitelesítési jelentés igazoló hatóság részére történő benyújtásáról.
A KSz felelőssége:
A közreműködő szervezet felelős az irányító hatóság által delegált feladatok uniós és hazai előírásokkal összhangban való ellátásáért.A közreműködő szervezet gondoskodik az Operatív Program keretében jóváhagyott projektek uniós és hazai előírásokkal összhangban történő végrehajtásának ellenőrzéséről.
A közreműködő szervezet gondoskodik a kedvezményezett elszámolásainak befogadásáról,feldolgozásáról és folyamatba épített ellenőrzéséről, valamint kockázatelemzés alapján helyszíni ellenőrzés lefolytatásáról, és az elvégzett ellenőrzéseknek hitelesítésijelentésben való összegzéséről az irányító hatóság és az igazoló hatóság tájékoztat.
Kedvezményezett részére történő kifizetés folyamata
A kedvezményezett a projekt megvalósítása során keletkezett számláit az előrehaladási jelentéssel együtt rendszeres időközönként benyújtja a közreműködő szervezethez.
A közreműködő szervezet az elszámolásokat pénzügyileg, tartalmilag és formailag ellenőrzi, a kockázatelemzés alapján készített ellenőrzési tervnek megfelelően helyszíni ellenőrzést is
végezhet.
A KSz a jóváhagyott elszámolások alapján gondoskodik a támogatások kedvezményezettek részére történő kifizetéséről. Az elvégzett ellenőrzések eredményéről hitelesítési jelentésben
tájékoztatja az irányító hatóságot és az igazoló hatóságot.
A kedvezményezett részére kifizetendő támogatás uniós részét az irányító hatóság a központi költségvetésből megelőlegezi, majd a rendelkezésre álló előfinanszírozási forrásból és a későbbi
időközi kifizetésekből az igazoló hatóság az irányító hatóság részére megtéríti.Az uniós támogatások fogadása és az irányító hatóság részére történő átutalása a Magyar Államkincstárban
nyitott, nem kamatozó bankszámláról történik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Mi a Támop - melyek a legfőbb célkitűzései 18 éve
- Az operatív program végrehajtására vonatkozó rendelkezések - Menedzsment 18 éve
- Az operatív program végrehajtására vonatkozó rendelkezések- Monitoring és értékelés 18 éve
- Az operatív program végrehajtására vonatkozó rendelkezések - információ és nyílvánosság biztosítása 18 éve
- Segítsen! Hogyan növeljük a foglalkoztatottságot? 18 éve
- Távmunka a megoldás az alacsony foglalkoztatásra 18 éve
- Közel 1000 milliárd a foglalkoztatásra 18 éve
- Szívesen áldoznak a kompetenciaképzésekre a cégek 18 éve
- A pedagógus továbbképzésektől az uniós ismeretszerzésig 18 éve
- Új programok munkahelyi képzésekre 18 éve
- Már 2,2 milliárd forint jut vállalati képzésekre 19 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?