Távmunka a megoldás az alacsony foglalkoztatásra
Nagyobb hangsúlyt kíván helyezni a távmunkára a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. Legújabb programja a távmunka elterjedését próbálja elősegíteni minden részletre kiterjedő ismeretanyagok, tanulmányok és pályázatok magyarázatainak webes közzétételével.
A tartalmas e-könyv mellett egy e-learning tananyag is helyet kap, amely 8 modulra osztva ismerteti az alapokat az informatikai megoldásoktól az ergonómiai ismereteken keresztül az e-adózás kérdéséig.
A filmre fogékonyabbak szintén megtalálják a számításukat, hiszen három videóval is bővült az anyag: az egyik a munkaadó, a másik a munkavállaló szemszögéből mutatja be a távmunkában rejlő lehetőségeket, míg a harmadik a távmunkahelyek létesítésének nehézségeit járja körül.
A minisztérium ezen felül új típusú szolgáltatást alakít ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat bázisán, ahol információval és tanácsadással lendítenek a vállalkozások távmunkaellenes magatartásán.
A távmunka elterjedését természetesen továbbra is különféle pályázatok kiírásával képzeli el a minisztérium, ehhez uniós források bevonását tervezi, méghozzá a TÁMOP-pal összhangban (Társadalmi Megújulás Operatív Program). A 26 milliárd forintos munkaerő-piaci program 20 000 álláskeresési nehézséggel küzdő (a gyes/gyedről visszatérők, alacsony iskolai végzettségűek, a pályakezdők, valamint az 50 éven felüliek) elhelyezkedését segíti elő, amihez hozzájön a megváltozott munkaképességű embereket célzó, 16 milliárd forintos program, amely közel 10 000 munkahely megteremtését irányozta elő.
A minisztérium tervei szerint az intézkedéseknek köszönhetően hazánk jelenlegi 4 százalékos távmunkaránya 2013-ra felzárkózhat a 13 százalékos uniós átlaghoz, ami hozzávetőlegesen 150 000 újabb távmunkás munkahelyet jelent.
Paraszt Imre, HR Portal
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Radikális lépésre készül Ausztrália egyik legnagyobb állama: Victoria törvényben rögzítené a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni... Teljes cikk
Ahogy a hagyományosan irodapárti felsővezetők nyugdíjba vonulnak, és helyüket fiatalabb CEO-k veszik át, ismét erősödhet a home office és a hibrid... Teljes cikk
Egy amerikai börtönprogram új megközelítésből kapcsolja össze a munkát, a rehabilitációt és a jóvátételt: Maine államban elítéltek dolgoznak... Teljes cikk
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 2 hónapja
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 2 hónapja
- Távmunka költségtérítés: mikor adható, milyen feltételekkel? 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 3 hónapja
- Távmunka szabályozás 2026 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?