kapubanner for mobile
Szerző: Paraszt Imre
Megjelent: 17 éve

Távmunka a megoldás az alacsony foglalkoztatásra

Nagyobb hangsúlyt kíván helyezni a távmunkára a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. Legújabb programja a távmunka elterjedését próbálja elősegíteni minden részletre kiterjedő ismeretanyagok, tanulmányok és pályázatok magyarázatainak webes közzétételével.

A Távmunka Tanács közreműködése folytán tavaly már megszületett egy átfogó, 633 oldalas kötet a távmunkával kapcsolatos hazai és nemzetközi tapasztalatokról, ami mostantól a Távmunka Tanács és a Budapesti Munkaerő-piaci Intervenciós Központ honlapján is megtalálható egy látványos felhasználó-felület kíséretében. (Szeptember 24-től a minisztérium honlapjára is felkerül.)

A tartalmas e-könyv mellett egy e-learning tananyag is helyet kap, amely 8 modulra osztva ismerteti az alapokat az informatikai megoldásoktól az ergonómiai ismereteken keresztül az e-adózás kérdéséig.

A filmre fogékonyabbak szintén megtalálják a számításukat, hiszen három videóval is bővült az anyag: az egyik a munkaadó, a másik a munkavállaló szemszögéből mutatja be a távmunkában rejlő lehetőségeket, míg a harmadik a távmunkahelyek létesítésének nehézségeit járja körül.

A minisztérium ezen felül új típusú szolgáltatást alakít ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat bázisán, ahol információval és tanácsadással lendítenek a vállalkozások távmunkaellenes magatartásán.

A távmunka elterjedését természetesen továbbra is különféle pályázatok kiírásával képzeli el a minisztérium, ehhez uniós források bevonását tervezi, méghozzá a TÁMOP-pal összhangban (Társadalmi Megújulás Operatív Program). A 26 milliárd forintos munkaerő-piaci program 20 000 álláskeresési nehézséggel küzdő (a gyes/gyedről visszatérők, alacsony iskolai végzettségűek, a pályakezdők, valamint az 50 éven felüliek) elhelyezkedését segíti elő, amihez hozzájön a megváltozott munkaképességű embereket célzó, 16 milliárd forintos program, amely közel 10 000 munkahely megteremtését irányozta elő.

A minisztérium tervei szerint az intézkedéseknek köszönhetően hazánk jelenlegi 4 százalékos távmunkaránya 2013-ra felzárkózhat a 13 százalékos uniós átlaghoz, ami hozzávetőlegesen 150 000 újabb távmunkás munkahelyet jelent.

Paraszt Imre, HR Portal
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyár, távmunka, céges laptop - 7 tényező, amire oda kell figyelni biztonsági szempontból

Nyári időszakban még inkább megnő az otthonról, a nyaralóból, vagy akár külföldről dolgozó munkatársak aránya. Kevés szó esik azonban arról,... Teljes cikk

Az irodában vagyok, tehát dolgozom! - avagy miért is kell bejárni a munkába?

Az RTO (return-to-office, azaz vissza az irodába) programokkal kapcsolatos érdekes jelenségekre hívja fel a figyelmet a BambooHR kutatása. A... Teljes cikk

A hibrid dolgozók egészségesebbek és produktívabbak, mint az otthonról dolgozók

Egy felmérésben több mint 4700 dolgozót és a munkaadójukat kérdezték meg, hogy mennyi produktív időt veszítettek el a távollét és a jelenlét... Teljes cikk