Beindult a fejvadászat: jól teljesített a Michael Page International
A Michael Page International brit fejvadász cég nettó profitja 33 százalékkal 111.5 millió fontra emelkedett a második negyedévben.
A pozitív irányú elmozdulás az állandó munkahelyek iránti kereslet növekedésének köszönhető, amire hatást gyakorolt a bizalom javulása.
A csoport hasznot húz a nemzetközi tevékenység bővítésére irányuló befektetésekből, mostanra már a nettó profit több mint 70 százaléka az Egyesült Királyságon kívülről származik. A Michael Page és a brit adóhivatal között létrejött megállapodás értelmében 28,5 millió font értékű áfát igényel vissza, valamint az adóhivatal a cég által előzetesen befizetett 50 millió fontból 12 milliót fizet vissza. A további áfa visszatérítésekről nincs megállapodás.
Forrás: QUAESTOR
A csoport hasznot húz a nemzetközi tevékenység bővítésére irányuló befektetésekből, mostanra már a nettó profit több mint 70 százaléka az Egyesült Királyságon kívülről származik. A Michael Page és a brit adóhivatal között létrejött megállapodás értelmében 28,5 millió font értékű áfát igényel vissza, valamint az adóhivatal a cég által előzetesen befizetett 50 millió fontból 12 milliót fizet vissza. A további áfa visszatérítésekről nincs megállapodás.
Forrás: QUAESTOR
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 5 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 6 hónapja
- Az összes dolgozóját kirúgta a Heves vármegyében működő multicég, akik a bérüket sem kapták meg 10 hónapja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 10 hónapja
- Új szállodaigazgató a Dorothea Hotel élén 12 hónapja
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég 13 hónapja
- Felmérés: egészségügyi előnyökkel is járhat a hibrid munkavégzés 1 éve
- Új szenior sales igazgató a Bluebird International-nál 1 éve
- 5 ajánlás a bérszakadék megszüntetésére 1 éve
- Rejtőzködés vagy bizalmasság? Pillantás a fejvadászok kulisszái mögé 2 éve
- Így lesz toborzási stratégia egy meetingből 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Varrnónő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?