kapubanner for mobile

Benyújtották a keresetet a polgári engedetlenség miatt kirúgott pedagógusok

Az ügyvéd szerint tíz-tizenegy indokkal lehet érvelni a pedagógusok jogviszonyának megszüntetése mellett. A tanárok bíznak a kedvező ítéletben.

A Kölcsey Ferenc Gimnáziumból kirúgott öt tanár a Magyar Helsinki Bizottság segítségével benyújtotta azt a munkaügyi keresetet, amellyel szeretnék elérni, hogy a bíróság megállapítsa: jogellenesen távolították el őket a munkahelyükről. Az RTL interjút készített Dr. Tóth Balázs ügyvéddel a perről, valamint a pedagógusokkal arról, hogy hogyan élték meg az elmúlt időszakot. 

Az egyik kirúgott tanár, Törley Katalin azt mondta, nem volt még ilyen munkaügyi per Magyarországon. Úgy látja, hogy ha újra tanítani fog, azt a Kölcseyben teszi majd. 

"Nagyjából tíz-tizenegy olyan indokunk van, amivel a jogviszony megszüntetésének jogellenessége mellett érvelünk. Az egyik a hátrányos megkülönböztetés, ami arról szól, hogy kirúgták azokat az emberek, akik a közoktatással kapcsolatos politikai döntésekkel és a sztrájk a korlátozásával szemben felléptek. Aztán ott van egy klasszikus munkajogi érvelés, ami ugye arról szólna, hogy vagy nem valósak azok az indokok, amelyeket felhoztak az indoklásban – ez kevésbé áll meg –, vagy pedig nem okszerűek" - mondta Dr. Tóth Balázs arra a kérdésre válaszolva, hogy mivel fognak tudni leginkább érvelni a bíróságon. "Egyébként az érintett diákokkal, szülőkkel és az intézmény vezetésével egyeztetett engedetlenségi mozgalomról van szó, aminek következtében a diákoknak a tanuláshoz való joga súlyosan nem sérül, ezzel szemben súlyosan sérült amiatt, hogy most nincs ezekben az iskolákban tanár" - tette hozzá. Az ügyvéd szerint ennyi óra engedetlenségért elbocsátani valakit a munkahelyéről aránytalan. Mint kiemelte, az egyik pedagógus nyugdíj előtt állt, így őt úgy elbocsátani, hogy se végkielégítést, se felmentési időre járó pénzt nem kap, súlyos aránytalanság. 

Palya Tamás pedagógus szerint az erkölcsi győzelem lenne a legfontosabb. "A legfontosabb az erkölcsi győzelem, ha kimondaná a bíróság, hogy igenis jogunk volt azt csinálni, és teljesen jogtalan volt a kirúgásunk. Nekem ez elég. Kártérítés vagy lesz, vagy nem lesz, de ez a lényeg" - mondta. 

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében

A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk

Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk