Benyújtották a keresetet a polgári engedetlenség miatt kirúgott pedagógusok
Az ügyvéd szerint tíz-tizenegy indokkal lehet érvelni a pedagógusok jogviszonyának megszüntetése mellett. A tanárok bíznak a kedvező ítéletben.
A Kölcsey Ferenc Gimnáziumból kirúgott öt tanár a Magyar Helsinki Bizottság segítségével benyújtotta azt a munkaügyi keresetet, amellyel szeretnék elérni, hogy a bíróság megállapítsa: jogellenesen távolították el őket a munkahelyükről. Az RTL interjút készített Dr. Tóth Balázs ügyvéddel a perről, valamint a pedagógusokkal arról, hogy hogyan élték meg az elmúlt időszakot.
Az egyik kirúgott tanár, Törley Katalin azt mondta, nem volt még ilyen munkaügyi per Magyarországon. Úgy látja, hogy ha újra tanítani fog, azt a Kölcseyben teszi majd.
"Nagyjából tíz-tizenegy olyan indokunk van, amivel a jogviszony megszüntetésének jogellenessége mellett érvelünk. Az egyik a hátrányos megkülönböztetés, ami arról szól, hogy kirúgták azokat az emberek, akik a közoktatással kapcsolatos politikai döntésekkel és a sztrájk a korlátozásával szemben felléptek. Aztán ott van egy klasszikus munkajogi érvelés, ami ugye arról szólna, hogy vagy nem valósak azok az indokok, amelyeket felhoztak az indoklásban – ez kevésbé áll meg –, vagy pedig nem okszerűek" - mondta Dr. Tóth Balázs arra a kérdésre válaszolva, hogy mivel fognak tudni leginkább érvelni a bíróságon. "Egyébként az érintett diákokkal, szülőkkel és az intézmény vezetésével egyeztetett engedetlenségi mozgalomról van szó, aminek következtében a diákoknak a tanuláshoz való joga súlyosan nem sérül, ezzel szemben súlyosan sérült amiatt, hogy most nincs ezekben az iskolákban tanár" - tette hozzá. Az ügyvéd szerint ennyi óra engedetlenségért elbocsátani valakit a munkahelyéről aránytalan. Mint kiemelte, az egyik pedagógus nyugdíj előtt állt, így őt úgy elbocsátani, hogy se végkielégítést, se felmentési időre járó pénzt nem kap, súlyos aránytalanság.
Palya Tamás pedagógus szerint az erkölcsi győzelem lenne a legfontosabb. "A legfontosabb az erkölcsi győzelem, ha kimondaná a bíróság, hogy igenis jogunk volt azt csinálni, és teljesen jogtalan volt a kirúgásunk. Nekem ez elég. Kártérítés vagy lesz, vagy nem lesz, de ez a lényeg" - mondta.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 2 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 2 hete
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 2 hete
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 2 hete
- Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent 2 hete
- A magyar diákok harmada lemaradhat a továbbtanulásról – súlyos állítás az új miniszterjelölttől 2 hete
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 2 hete
- Digitális szakadék a családokban: kétszer annyi képernyőidő a kevésbé iskolázott szülők gyerekeinél 2 hete
- Újra lesz önálló oktatási minisztérium és újra lesz Erasmus? 3 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?