kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Bércsökkenés ellen fognak tüntetni a cseh közszolgák

Tüntetni fognak a csehországi közalkalmazottak szeptember 21-én Prágában a kormány által a jövő évre tervezett tízszázalékos bércsökkentés ellen.

"A tiltakozást az állami alkalmazottak szakszervezeteinek többsége támogatja. Csatlakoznak az akcióhoz a közlekedési szférában dolgozók is" - közölte Alena Vondrová, a közalkalmazottak szakszervezeti szövetségének elnöke.

Vondrová szerint az állami alkalmazottak elutasítják és elfogadhatatlannak tartják bérük általános tíz százalékos csökkentését.

A cseh kormány megszorító intézkedései ellen a tűzoltók, a környezetvédők, a kulturális szervezetek, az oktatásügy, az egészségügy és a hadsereg civil alkalmazottainak szakszervezetei is tiltakozni fognak, s csatlakoznak a tüntetéshez.

"A tüntetés megtartása most már egészen biztos, mert a megszorító intézkedések annyira szakszerűtlenek és felháborítóak, hogy tiltakozni kell ellenük" - húzta alá a szakszervezeti vezető.

A szakszervezetek szerint a tervezett bérezési rendszer teljesen elfogadhatatlan. Úgy vélik a mostani rendszer megfelelő, s nincs szükség nagyobb változásokra.

Csehországban nyugtalanságot váltott ki Petr Necas miniszterelnök vasárnapi kijelentése is, miszerint a takarékossági intézkedések következtében meneszteni kell jövőre az állami alkalmazottak 5-8 százalékát. Necas szerint két lehetőség van: általános bércsökkentés, vagy az alkalmazottak egy részének elbocsátása, illetve a két lehetőség vegyes alkalmazása.

Ha a parlament megszavazza a kormány által javasolt takarékossági intézkedéseket, akkor jövőre a vezető cseh politikusok bére is csökkenni fog.

A kormány tervei alapján a közalkalmazottaknál jövőre 10 százalékos bércsökkentés valósul meg. Az államfő, illetve az exállamfő jövedelme azonban ennél jóval nagyobb mértékben lesz megkurtítva. A kormányfő és a miniszterek bércsökkentése tíz százalék alatt lenne, a parlamenti képviselőknél az arány 9-10 százalék.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk