Béremelés helyett bérkiegészítés, befagyasztott ügyeleti díj: ezért vándorolnak el az orvosok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBéremelés helyett bérkiegészítés, befagyasztott ügyeleti díj, csökkenő pihenőidő, több készenlét, hétvégi munka. Ezeket a pontokat kifogásolja a Magyar Orvosi Kamara a parlamentnek múlt pénteken benyújtott egészségügyi salátatörvényben. Éger István elnök szerint nagy az elégedetlenség és az elvándorlás mértéke tovább emelkedik.
Éger István, a köztestület elnöke szerdán, Budapesten tartott sajtótájékoztatóján hangsúlyozta: miután megismerték a törvénytervezetet, a "rendkívül rövid", egy napos határidő ellenére a kamara benyújtotta részletes véleményét, egyúttal külön levélben, és telefonon is felkereste Szócska Miklós egészségügyi államtitkárt, jelezve: a jogszabály életbe lépése az ágazatban további fesztültségek forrása lehet, "az orvoskar elégedetlenségét, menekülését" fogja generálni, ezért szeretnének egyeztetni a tervezetről. A kamara ezen felajánlására válasz nem érkezett - mondta.
Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter múlt pénteken nyújtotta be az Országgyűlésnek az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosításáról szóló javaslatát, az újabb egészségügyi salátatörvényt. A törvényjavaslat nagy részben a dolgozók anyagi, illetve munkakörülményeit szabályozza. Részletesen meghatározza az egészségügyi dolgozók számára elrendelhető ügyeletek, túlmunkák, valamint készenlétek időtartamát és annak díjazását, továbbá rendelkezik a dolgozók "egészségügyi válsághelyzetben" történő kirendelésének szabályairól.
A javaslat értelmében a központi gyakornokokat, illetve rezidenseket foglalkoztató egészségügyi szolgáltatónál helyi érdekképviseleti szerv hozható létre, amely előzetes véleményt nyilvánít a központi gyakornokokat, illetve rezidenseket érintő döntéseket megelőzően. Ezen helyi érdekképviseleti szervek tevékenységét a központi gyakornokok, illetve rezidensek országos érdekképviseleti szerve koordinálná a jövőben.
Éger István kifejtette: a kamara sérelmezi többek között, hogy "a korábban beharangozott béremelés" törvényi hátterének megteremtése kapcsán az előterjesztés a szakdolgozók és az egészségügyi diplomások tekintetében ír elő alapbéremelést, az orvosok számára viszont alapbér plusz bérkiegészítés a megfogalmazás.
Ezen felül beláthatatlan időre befagyasztják a dolgozók ügyeleti díját. Mindemellett az orvosok két műszak közötti 11 órás pihenőidejét tizenegy óráról nyolcra csökkentenék, az egy hónapban elrendelhető orvosi készenlétek számát másfélszeresére, négyről tízre emelnék. Éger István azt is kiemelte, hogy "az orvosok számára a vasárnap ezentúl kedden lesz", ugyanis mint kifejtette, a javaslat értelmében az orvosok pihenőnapját nem lenne kötelező hétvégén kiadni.
Éger István arra is kitért, hogy míg az egészségügyi törvény korábban soha nem foglalkozott a dolgozók érdekvédelmével, most egyes orvosrétegeket emelnének ki. A kamarai elnök szerint ezzel törvényi szinten alkalmaznak megosztó taktikát az egyes egészségügyi érdekképviseleti szervek között.
A MOK elnöke azt is elmondta: csak a múlt héten két kollégája jelentette be, hogy külföldön folytatja tovább pályáját. Éger István szerint az egészségügyi ágazatban még mindig nagy az elégedetlenség, az elvándorlás mértéke továbbra is emelkedik.
Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter múlt pénteken nyújtotta be az Országgyűlésnek az egyes egészségügyi tárgyú törvények módosításáról szóló javaslatát, az újabb egészségügyi salátatörvényt. A törvényjavaslat nagy részben a dolgozók anyagi, illetve munkakörülményeit szabályozza. Részletesen meghatározza az egészségügyi dolgozók számára elrendelhető ügyeletek, túlmunkák, valamint készenlétek időtartamát és annak díjazását, továbbá rendelkezik a dolgozók "egészségügyi válsághelyzetben" történő kirendelésének szabályairól.
A javaslat értelmében a központi gyakornokokat, illetve rezidenseket foglalkoztató egészségügyi szolgáltatónál helyi érdekképviseleti szerv hozható létre, amely előzetes véleményt nyilvánít a központi gyakornokokat, illetve rezidenseket érintő döntéseket megelőzően. Ezen helyi érdekképviseleti szervek tevékenységét a központi gyakornokok, illetve rezidensek országos érdekképviseleti szerve koordinálná a jövőben.
Éger István kifejtette: a kamara sérelmezi többek között, hogy "a korábban beharangozott béremelés" törvényi hátterének megteremtése kapcsán az előterjesztés a szakdolgozók és az egészségügyi diplomások tekintetében ír elő alapbéremelést, az orvosok számára viszont alapbér plusz bérkiegészítés a megfogalmazás.
Ezen felül beláthatatlan időre befagyasztják a dolgozók ügyeleti díját. Mindemellett az orvosok két műszak közötti 11 órás pihenőidejét tizenegy óráról nyolcra csökkentenék, az egy hónapban elrendelhető orvosi készenlétek számát másfélszeresére, négyről tízre emelnék. Éger István azt is kiemelte, hogy "az orvosok számára a vasárnap ezentúl kedden lesz", ugyanis mint kifejtette, a javaslat értelmében az orvosok pihenőnapját nem lenne kötelező hétvégén kiadni.
Éger István arra is kitért, hogy míg az egészségügyi törvény korábban soha nem foglalkozott a dolgozók érdekvédelmével, most egyes orvosrétegeket emelnének ki. A kamarai elnök szerint ezzel törvényi szinten alkalmaznak megosztó taktikát az egyes egészségügyi érdekképviseleti szervek között.
A MOK elnöke azt is elmondta: csak a múlt héten két kollégája jelentette be, hogy külföldön folytatja tovább pályáját. Éger István szerint az egészségügyi ágazatban még mindig nagy az elégedetlenség, az elvándorlás mértéke továbbra is emelkedik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?