kapubanner for mobile

Biber Attila, az Oracle Hungary Kft. kereskedelmi igazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Biber Attila tizenöt éves tapasztalattal rendelkezik, melynek során közép- és nagyvállalatok számára vezetett be informatikai rendszereket. Több nemzetközileg ismert cégnél, és jó néhány jól ismert nemzetközi és hazai ügyfélnek dolgozott. Az integrált vállalatirányítási, ügyfélkapcsolati és üzleti intelligencia rendszerek piacát több oldalról is megismerte. Komplex megoldások kitalálása és megvalósítása, emberek vezetése és motiválása területén rendelkezik tapasztalattal.

Biber Attila 1964-ben született Budapesten. 1988-ban az Eötvös Loránd Tudományegyetemen matematika, technika, számítástechnika szakos tanárként diplomázott. 1991-től négy éven át pedig egy arizonai egyetemen tanult, ahol matematika master diplomát szerzett.

A szakember magyarországi tanulmányai után kezdett dolgozni, a Zalka Máté Műszaki Katonai Főiskola informatika tanszékén több kurzust tartott informatika szakos hallgatóknak és egyéb szakok részére. A kurzusok a programnyelvek, fejlesztési módszertanok, projektvezetési módszertanok és irodai alkalmazások területére terjedtek ki. Az USA-ban töltött idő alatt pedig tanársegédként dolgozott egy tanulmányi ösztöndíj (teaching assistantship) keretében.

Hazaérkezése után részt vett a Kereskedelmi és Hitelbank banki rendszerének bevezetésében, mint projekt asszisztens az angol projektvezető mellett, ezt követően 1995-től három éven át pedig az Andersen Consulting (Accenture) projektjein dolgozott. A magyarországi (Tesco, Westel (T- Mobile)) projektek mellett, külföldi munkák is akadtak (DAF Hollandiában, BP Franciaországban és Egyesült Királyságban, United Freight Corporation Egyesült Királyság, Tesco Cseh- és Lengyelországban). A cégnél tanácsadó, vezető tanácsadó pozíciókat töltött be.

1998-tól 2003-ig az Oracle Hungary Kft.-nél tevékenykedett, feladatai között volt projektvezetés és vezető tanácsadás, üzletágvezetés (alkalmazás tanácsadás) és szolgáltatás-értékesítést. Ezt követően az Albacomp Rt. alkalmazásfejlesztési üzletágának vezetője volt fél évig. Az egyedi fejlesztési projektek és ERP rendszerek területe tartozott hozzá. Következő állomásként a Microsoft Hungary Kft. üzletág vezetői pozícióját töltötte be négy éven keresztül. Tevékenysége a Microsoft Dynamics és Microsoft Szerverek és Fejlesztőeszközök területére terjedt ki.

2008-től két évig az LLP Magyarország Kft. kereskedelmi és üzletfejlesztési igazgatója, majd 2010-től ügyvezető igazgatója lett. Ezt követte a Magyar Államkincstár elnöki titkárságvezetői pozíciója. Az Államkincstár szervezet átalakítási projektjében, ezen kívül a Kincstár kulcs informatikai rendszereinek kiválasztási, szerződéskötési folyamataiban vett részt, illetve segítette a Kincstárat a projekt szemlélet további kiterjesztésében.

Ez év februárjában tért vissza az Oracle Hungary Kft.-hez, mint az üzleti alkalmazások üzletág kereskedelmi igazgatója. Jelenlegi feladata, hogy az Oracle széles alkalmazás portfólióját minden szélesebb vevői réteghez eljuttassa. A megoldások a HR, CRM, üzleti intelligencia, ellátási lánc, gyártás, szállítmányozás területeire terjednek ki. Ennek megfelelően az ügyfelek és iparágak széles spektruma tartozik az üzletághoz.

"A modern informatikai rendszerek segíthetnek a magyarországi vállalkozásoknak, hogy mind az anyagi, mind a humán erőforrásokat kihasználva itthon és nemzetközileg is sikeresek legyenek" - mondja a szakember.

Biber Attila angolul felsőfokon beszél. Magánéletre maradó kis idejét három fiúgyermeke és édesanyjuk között osztja meg. A maradó minimális időben szeret futni, olvasni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek