kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Bónuszt kapnának a minél tovább...
kormány  nyugdíjkorhatár  nyugdíjrendszer  munka  bonusz 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Bónuszt kapnának a minél tovább munkában maradók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Nemzet értesülése szerint egy kormányzati elképzelés értelmében jutalmaznák azokat, akik az öregségi nyugdíjkorhatárig munkában maradnak.

A lap emlékeztet Orbán Viktor miniszterelnök szavaira, melyek szerint a nyugdíjrendszer átalakításának a végére az életpályamodelleket úgy szerveznék át, hogy az utolsó tíz, munkában töltött év nagyobb súllyal essen latba, jobban megérje dolgozni, mint otthon várni a nyugdíjat.

A Magyar Nemzet információi szerint a miniszterelnök által felvetett elképzelések között egy olyan bónusz-malusz típusú rendszer bevezetése is szerepelhet, amely jutalmazná az öregségi nyugdíjkorhatárig munkában maradókat.

A megkérdezett szakértő szerint a kormányzati elképzelés alapja az a jelenleg is működő rendszer lehet, amely a rendvédelmi és fegyveres dolgozók esetében a minimum szolgálati időn túli munkavégzést emelt összegű nyugdíjjal ismeri el. A tervek ismeretében a kabinet ezt a rendszert terjesztené ki úgy, hogy nem a szolgálati időhöz, hanem az életkorhoz kötné a munkabért, így ezen keresztül magasabb összegű nyugdíjat is.

Magyar Nemzet

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány megerősítette: leállt az új vendégmunkások beléptetése

Június 6-tól nincs lehetőség új vendégmunkás-tartózkodási kérelem benyújtására Magyarországon – erősítette meg hétfőn az Országgyűlésben... Teljes cikk

2026-os labdarúgó-világbajnokság: Páros lábbal szállt bele a HR a szurkolói lázba?

A napokban rajtoló 2026-os labdarúgó-világbajnokság kapcsán a munkáltatóknak nemcsak a szurkolói láz, hanem a várható termelékenység-visszaesés... Teljes cikk

Forsthoffer Ágnes: A vagyonnyilatkozati rendszer a korrupciót szolgálta

A jelenlegi vagyonnyilatkozati rendszer alkalmatlan a politikusok vagyoni helyzetének és vagyongyarapodásának nyomon követésére, ezért átfogó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026