kapubanner for mobile

Bundesbank: tartós a német gazdaság fellendülése

A második negyedévben történt visszaesés ellenére tartós lesz a német gazdaság növekedése az idén a német szövetségi központi bank (Bundesbank) hétfőn kiadott havi jelentése szerint.

A április-júniusi időszakban 0,2 százalékkal csökkent a német bruttó hazai termék (GDP) az év első három hónapjához képest, a Bundesbank szerint azonban hosszabb távon nem törik meg a gazdasági növekedés trendje.

Erre utalnak a kiemelkedően jó júliusi adatok, egyebek között az, hogy a vállalkozások 100 milliárd euró értékben exportáltak, ami az eddigi legnagyobb havi érték, és az is, hogy az ipari termelés 2012 márciusa óta legnagyobb mértékben – éves szinten 2,5 százalékkal, havi összevetésben 1,9 százalékkal – bővült.

Az adatokat torzítja, hogy a nyári szabadságolások jórészt augusztusra estek, és ezért többnyire elmaradtak a gyárakban a júliusban szokásos leállások, de így is eloszlathatják a német gazdaság leállásával kapcsolatos félelmeket – áll a Bundesbank elemzésében. Tartós növekedésre utal a jó munkaerőpiaci és ingatlanpiaci helyzet, a kedvező fogyasztói hangulat és a vállalati szféra stabil pénzügyi helyzete is – tették hozzá.

Hasonló megállapításra jutott a pénzügyminisztérium is augusztusi folyamatokat áttekintő hétfői jelentésében, kiemelve, hogy a második negyedévi visszaesés átmeneti volt, és a második fél évben ugyan mérsékelt ütemben, de növekedhet a GDP, "amennyiben nem eszkalálódnak a geopolitikai kockázatok".

A tárca kimutatása szerint az adóbevételek augusztusban 7,5 százalékkal nőttek az egy évvel korábbihoz képest, 20,1 milliárd eurót tettek ki. A gazdasági növekedés folytatódása mellett szól az iparvállalatok rendelésállományának bővülése is, és a foglalkoztatottság emelkedése, aminek révén a lakossági fogyasztás az export mellett a növekedés fő hajtóerejévé válik az idén.

Tavaly 0,4 százalékkal nőtt a német GDP. A legutóbbi előrejelzések szerint 2014-re a Bundesbank és a Nemzetközi Valutaalap (IMF) 1,9 százalékos, a kormány és az Európai Bizottság pedig 1,8 százalékos növekedést vár.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk