Megjelent: 2 hónapja

Bűntudatuk van a szabadság alatt az amerikai dolgozóknak

A válaszadók több mint fele a szabadság alatt is késztetést érez, hogy folyamatosan elérhető legyen.

Az amerikai munkavállalók 63 százaléka érez bűntudatot szabadsága idején dolgozó társai miatt, míg a németek 36, míg a britek 22 százaléka van így ezzel - írja a VG.hu a YouGov kutatóintézet felmérése alapján. A kutatás többek közt azt vizsgálta, hogyan reagálnak az amerikai dolgozók, ha szabadság idején dolgozniuk kell. A munkaadók 72 százaléka hiába biztatja alkalmazottait, hogy a szabadadság alatt kapcsolódjanak ki, 68 százalékuknak ez nehezen megy. A válaszadók 40 százalékának 1–3 nap szükséges, hogy mentálisan el tudja engedni a munka forgatagát. A válaszadók 52 százaléka ilyenkor stresszes és nyomást érez, hogy folyamatosan elérhető legyen. 

A vezető pozícióban lévőknek csak a 10 százaléka nem várja el a dolgozóitól, hogy szabadságuk alatt is elérhetőek legyenek. A felmérés szerint az amerikai dolgozók (60 százalék) kétszer nagyobb valószínűséggel hagyják bekapcsolva a munkahelyi értesítéseket, mint a németek (30 százalék). A 18–34 évesek 73 százaléka azt válaszolta, hogy elérhető a vakáció idején, míg az 55 éven felülieknek csupán 37 százaléka mondta ezt. 

A 18–34 évesek 63 százaléka, a 35–44 évesek 64 százaléka, a 45–54 évesek 52 százaléka, az 55 éven felülieknek pedig 39 százaléka érzi magát kiégettnek a szabadság alatt. 

 

VG

  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
A nagyobb cégek körében nőtt az innovációt végrehajtók száma

A cégek majdnem fele szoftver beszerzésével igyekezett javítani innovációján. Teljes cikk

Takács Péter: a kormány folytatja az egészségügyi dolgozók béremelését

Idén júliusban, majd jövő év márciusában újabb ápolói béremelés következik - mondta az egészségügyi államtitkár. Teljes cikk

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?

A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől. Teljes cikk