kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Bűntudatuk van a szabadság alatt az amerikai dolgozóknak

A válaszadók több mint fele a szabadság alatt is késztetést érez, hogy folyamatosan elérhető legyen.

Az amerikai munkavállalók 63 százaléka érez bűntudatot szabadsága idején dolgozó társai miatt, míg a németek 36, míg a britek 22 százaléka van így ezzel - írja a VG.hu a YouGov kutatóintézet felmérése alapján. A kutatás többek közt azt vizsgálta, hogyan reagálnak az amerikai dolgozók, ha szabadság idején dolgozniuk kell. A munkaadók 72 százaléka hiába biztatja alkalmazottait, hogy a szabadadság alatt kapcsolódjanak ki, 68 százalékuknak ez nehezen megy. A válaszadók 40 százalékának 1–3 nap szükséges, hogy mentálisan el tudja engedni a munka forgatagát. A válaszadók 52 százaléka ilyenkor stresszes és nyomást érez, hogy folyamatosan elérhető legyen. 

A vezető pozícióban lévőknek csak a 10 százaléka nem várja el a dolgozóitól, hogy szabadságuk alatt is elérhetőek legyenek. A felmérés szerint az amerikai dolgozók (60 százalék) kétszer nagyobb valószínűséggel hagyják bekapcsolva a munkahelyi értesítéseket, mint a németek (30 százalék). A 18–34 évesek 73 százaléka azt válaszolta, hogy elérhető a vakáció idején, míg az 55 éven felülieknek csupán 37 százaléka mondta ezt. 

A 18–34 évesek 63 százaléka, a 35–44 évesek 64 százaléka, a 45–54 évesek 52 százaléka, az 55 éven felülieknek pedig 39 százaléka érzi magát kiégettnek a szabadság alatt. 

 

VG

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk