Bűntudatuk van a szabadság alatt az amerikai dolgozóknak
A válaszadók több mint fele a szabadság alatt is késztetést érez, hogy folyamatosan elérhető legyen.
Az amerikai munkavállalók 63 százaléka érez bűntudatot szabadsága idején dolgozó társai miatt, míg a németek 36, míg a britek 22 százaléka van így ezzel - írja a VG.hu a YouGov kutatóintézet felmérése alapján. A kutatás többek közt azt vizsgálta, hogyan reagálnak az amerikai dolgozók, ha szabadság idején dolgozniuk kell. A munkaadók 72 százaléka hiába biztatja alkalmazottait, hogy a szabadadság alatt kapcsolódjanak ki, 68 százalékuknak ez nehezen megy. A válaszadók 40 százalékának 1–3 nap szükséges, hogy mentálisan el tudja engedni a munka forgatagát. A válaszadók 52 százaléka ilyenkor stresszes és nyomást érez, hogy folyamatosan elérhető legyen.
A vezető pozícióban lévőknek csak a 10 százaléka nem várja el a dolgozóitól, hogy szabadságuk alatt is elérhetőek legyenek. A felmérés szerint az amerikai dolgozók (60 százalék) kétszer nagyobb valószínűséggel hagyják bekapcsolva a munkahelyi értesítéseket, mint a németek (30 százalék). A 18–34 évesek 73 százaléka azt válaszolta, hogy elérhető a vakáció idején, míg az 55 éven felülieknek csupán 37 százaléka mondta ezt.
A 18–34 évesek 63 százaléka, a 35–44 évesek 64 százaléka, a 45–54 évesek 52 százaléka, az 55 éven felülieknek pedig 39 százaléka érzi magát kiégettnek a szabadság alatt.
VG
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Szabadság számítása 2026 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?