Csak a fele igaz az önéletrajzoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz álláshirdetésekre beküldött önéletrajzok 50 százaléka tartalmazhat eltorzított információt − mondta a Napi Gazdaságnak Csáky Gábor, a Manpower értékesítő-tanácsadója. Egy nemzetközi tanulmányból kiderül: a jelöltek előszeretettel közölnek valótlan adatokat a korábbi fizetésükről.
Egy nemzetközi tanulmány szerint igen változatos ferdítéseket szoktak tartalmazni az önéletrajzok. Majdnem minden ötödik jelentkező a korábban ellátott felelősségi köröket illetően színesíti a valóságot. A harmadik helyen a megszerzett és elsajátított képzettségek hamis állításai állnak 17 százalékkal. Az iskolai végzettség 12 százalékban bizonyult valótlannak. Csáky szerint fényt lehet deríteni a turpisságokra, ha a munkaadó szakértőre bízza a toborzást, vagy egyszerűen leellenőrzi a megadott referenciákat, szakmai kvalifikációkat és bizonyítványokat.
Egy másik tanulmány szerint a vállalati adatszerzésre vagy -lopásra irányuló támadások 76 százalékát belső munkatársak követik el, amire mind nagyobb lehetőséget ad a belső kontroll elbocsátások miatti gyengülése. Csáky szerint a csalás jellegű aktivitások mindössze 22 százaléka kapcsolódik az informatikai ellenőrzés gyengüléséhez, ami rávilágít az emberi tényező, ezzel párhuzamosan pedig a hr szerepére.
Napi Gazdaság/iroda.hu
Egy másik tanulmány szerint a vállalati adatszerzésre vagy -lopásra irányuló támadások 76 százalékát belső munkatársak követik el, amire mind nagyobb lehetőséget ad a belső kontroll elbocsátások miatti gyengülése. Csáky szerint a csalás jellegű aktivitások mindössze 22 százaléka kapcsolódik az informatikai ellenőrzés gyengüléséhez, ami rávilágít az emberi tényező, ezzel párhuzamosan pedig a hr szerepére.
Napi Gazdaság/iroda.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?