Csak a kereskedelmi láncoknál nő a dolgozói létszám
Látványosan csökken a dolgozói létszám a hazai nagyfoglalkoztatóknál. Az Ecostat adatai szerint míg 2000-ben 55 ezren dolgoztak a MÁV-nál, 2005-ben már 20 százalékkal, vagyis 10 ezerrel kevesebben. A Magyar Postánál a 44 ezres foglalkoztatotti kör apadt 39 ezerre, évről évre csökken a Magyar Telecom dolgozói állománya - írja a Világgazdaság.
Több vállalatnál nem feltétlenül az elbocsátások miatt apad az alkalmazottak száma. Épp a nagyfoglalkoztatókra jellemző, hogy költségracionalizálás miatt több területet kiszerveznek, illetve főállás helyett például munkaerő-kölcsönzés keretében alkalmazzák a dolgozókat. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint 2005-ben például 76 ezer kölcsönmunkás jutott így álláshoz, közel 45 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
Látványosan fejlődnek viszont a kereskedelmi láncok. Míg 2000-ben egyetlen ilyen társaság sem szerepelt a topfoglalkoztatók között, addig tavalyelőtt a Tesco mellett már a Spar Magyarország is ott volt. A Tesco 2001-ben még nyolcezres foglalkoztatotti körével a kilencedik helyen állt, 2005-ben - 15 ezer fős dolgozói létszámmal - megszerezte a negyedik helyet. A Spar 2004-2005 között ezer fővel növelte alkalmazottai számát. A 12. helyen áll az Auchan - 2005-ben 4400 alkalmazottja volt -, és a 27. helyről eggyel előrébb lépett a Metro is.
A harminc legnagyobb foglalkoztató az összes hazai dolgozónak még a hét százalékát sem alkalmazza (263 ezer fő); ezeknek a cégeknek a többsége külföldi tulajdonban van - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Megállíthatatlan a takarítócég, pörög a BMW 2 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 4 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 6 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?