Csak a kereskedelmi láncoknál nő a dolgozói létszám

Látványosan csökken a dolgozói létszám a hazai nagyfoglalkoztatóknál. Az Ecostat adatai szerint míg 2000-ben 55 ezren dolgoztak a MÁV-nál, 2005-ben már 20 százalékkal, vagyis 10 ezerrel kevesebben. A Magyar Postánál a 44 ezres foglalkoztatotti kör apadt 39 ezerre, évről évre csökken a Magyar Telecom dolgozói állománya - írja a Világgazdaság.

A tíz legnagyobb hazai munkaadó 2000-ben még 200 ezernél is több embert alkalmazott, 2005-ben nem egészen 180 ezret. A csökkenő tendenciát bizonyítja, hogy bár megőrizte nyolcadik helyét a Flextronics, 2005-ben közel négyezerrel kevesebb embernek adott munkát, mint egy évvel korábban.

Több vállalatnál nem feltétlenül az elbocsátások miatt apad az alkalmazottak száma. Épp a nagyfoglalkoztatókra jellemző, hogy költségracionalizálás miatt több területet kiszerveznek, illetve főállás helyett például munkaerő-kölcsönzés keretében alkalmazzák a dolgozókat. A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint 2005-ben például 76 ezer kölcsönmunkás jutott így álláshoz, közel 45 százalékkal több, mint egy évvel korábban.

Látványosan fejlődnek viszont a kereskedelmi láncok. Míg 2000-ben egyetlen ilyen társaság sem szerepelt a topfoglalkoztatók között, addig tavalyelőtt a Tesco mellett már a Spar Magyarország is ott volt. A Tesco 2001-ben még nyolcezres foglalkoztatotti körével a kilencedik helyen állt, 2005-ben - 15 ezer fős dolgozói létszámmal - megszerezte a negyedik helyet. A Spar 2004-2005 között ezer fővel növelte alkalmazottai számát. A 12. helyen áll az Auchan - 2005-ben 4400 alkalmazottja volt -, és a 27. helyről eggyel előrébb lépett a Metro is.

A harminc legnagyobb foglalkoztató az összes hazai dolgozónak még a hét százalékát sem alkalmazza (263 ezer fő); ezeknek a cégeknek a többsége külföldi tulajdonban van - olvasható a Világgazdaságban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel

Az adóhivatal online rendszerében már 33 ezren kérték a családi kedvezményt, és több mint 22 ezer édesanya is itt jelezte az anyakedvezmények... Teljes cikk

Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot

A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk

Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon

Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk