Csak a szakképzett bevándorlók telepedhetnek le Ausztriában
Csak a szakképzett munkavállalókat engednék letelepedni Ausztriában az Európai Unión kívüli országokból egy csütörtökön bemutatott törvénytervezet értelmében.
A törvénytervezet a jelenlegi keretszámokat pontrendszerrel váltaná fel. A kormánypártok tervei szerint a jövőben az kaphatna letelepedési és munkavállalási engedélyt, aki az osztrák gazdaság számára előnyös szakképzettséggel rendelkezik.
A tervezet nem vonatkozik a menekültügyi eljárásra. A törvényhozási folyamat jelenleg a társadalmi egyeztetés szakaszában van, a tervek szerint 2011 júliusában lépne életbe a törvény.
Az osztrák nemzeti lobogóról "vörös-fehér-vörös kártyának" elnevezett engedély igénylőit meghatározott szempontok - többek között szakképzettség, felsőfokú tanulmányok, németnyelv-tudás valamint életkor - alapján pontozzák. Az engedélyt száz pont felett adják ki.
A leendő új bevándorlási rendszer a munkavállalók három csoportját különbözteti meg. Az első csoportba a különösen magasan képzettek tartoznának, így például gazdasági vezetők, orvosok, számítástechnikai szakemberek. A másodikba az ausztriai "hiányszakmákban" szakképzettséggel rendelkezőket sorolják. A harmadikba azok tartoznak, akiknek a munkakörére nem találtak megfelelő osztrák munkaerőt.
A tervezet lehetőséget biztosít a "vörös-fehér-vörös kártyát" elnyerő munkavállalók családtagjainak Ausztriába költözésére is. A kormány várakozásai szerint évente 5-8 ezren élnek majd az újfajta engedéllyel.
A tervezet nem vonatkozik a menekültügyi eljárásra. A törvényhozási folyamat jelenleg a társadalmi egyeztetés szakaszában van, a tervek szerint 2011 júliusában lépne életbe a törvény.
Az osztrák nemzeti lobogóról "vörös-fehér-vörös kártyának" elnevezett engedély igénylőit meghatározott szempontok - többek között szakképzettség, felsőfokú tanulmányok, németnyelv-tudás valamint életkor - alapján pontozzák. Az engedélyt száz pont felett adják ki.
A leendő új bevándorlási rendszer a munkavállalók három csoportját különbözteti meg. Az első csoportba a különösen magasan képzettek tartoznának, így például gazdasági vezetők, orvosok, számítástechnikai szakemberek. A másodikba az ausztriai "hiányszakmákban" szakképzettséggel rendelkezőket sorolják. A harmadikba azok tartoznak, akiknek a munkakörére nem találtak megfelelő osztrák munkaerőt.
A tervezet lehetőséget biztosít a "vörös-fehér-vörös kártyát" elnyerő munkavállalók családtagjainak Ausztriába költözésére is. A kormány várakozásai szerint évente 5-8 ezren élnek majd az újfajta engedéllyel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
