Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Csak a szakképzett bevándorlók telepedhetnek le Ausztriában

Csak a szakképzett munkavállalókat engednék letelepedni Ausztriában az Európai Unión kívüli országokból egy csütörtökön bemutatott törvénytervezet értelmében.

A törvénytervezet a jelenlegi keretszámokat pontrendszerrel váltaná fel. A kormánypártok tervei szerint a jövőben az kaphatna letelepedési és munkavállalási engedélyt, aki az osztrák gazdaság számára előnyös szakképzettséggel rendelkezik.

A tervezet nem vonatkozik a menekültügyi eljárásra. A törvényhozási folyamat jelenleg a társadalmi egyeztetés szakaszában van, a tervek szerint 2011 júliusában lépne életbe a törvény.

Az osztrák nemzeti lobogóról "vörös-fehér-vörös kártyának" elnevezett engedély igénylőit meghatározott szempontok - többek között szakképzettség, felsőfokú tanulmányok, németnyelv-tudás valamint életkor - alapján pontozzák. Az engedélyt száz pont felett adják ki.

A leendő új bevándorlási rendszer a munkavállalók három csoportját különbözteti meg. Az első csoportba a különösen magasan képzettek tartoznának, így például gazdasági vezetők, orvosok, számítástechnikai szakemberek. A másodikba az ausztriai "hiányszakmákban" szakképzettséggel rendelkezőket sorolják. A harmadikba azok tartoznak, akiknek a munkakörére nem találtak megfelelő osztrák munkaerőt.

A tervezet lehetőséget biztosít a "vörös-fehér-vörös kártyát" elnyerő munkavállalók családtagjainak Ausztriába költözésére is. A kormány várakozásai szerint évente 5-8 ezren élnek majd az újfajta engedéllyel.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk