Megjelent: 1 éve

Csaknem 170 évig kell dolgozni a főnök éves béréért

11 százalékkal nőtt a vezérigazgatók jövedelme, míg az átlagos munkavállalók még az inflációt követő bért sem kapták meg a válság óta Nagy-Britanniában.

Tovább növekszik a különbség a gazdasági elit és az átlagemberek között egész addig, míg a nem lesznek ott az igazgatótanácsokban a munkavállalók képviselői is - vélik a brit szakszervezeti vezetők.
Pedig Theresa May konzervatív kormányzata annak idején megfogadta, visszafogja a menedzserfizetéseket- emlékezteti olvasóit a baloldali Guardian. Ehhez képest itt az évi 11% és a legjobban fizetett vezérigazgató 47 millió fontot vihetett haza az elmúlt pénzügyi évben. Már egyes részvényesek is sokallják azt a pénzt, amit a menedzserek bezsebelnek -írja a hvg.hu.
A menedzserek azzal védekeznek, hogy az ő jövedelmük teljes mértékben a teljesítményhez kötött. Az igazgatótanács meghatároz egy célt. Ha azt a menedzser teljesíti, illetve túlteljesíti, akkor szép pénzhez jut. Vagyis a menedzserek nem annyira a fizetésért hajtanak hanem a prémiumért, amely viszont profitorientált. A 47 millió fontos éves csúcs jövedelem nagy része is a fizetésen felüli prémium. Ez a kapitalizmus- mondják vidáman a menedzserek, amikor zsebre vágják a nagy pénzeket.

Ezzel szemben a szakszervezetek arra emlékeztetnek, hogy a nagy pénzügyi válság óta a munkavállalók zömének nem nőtt a reáljövedelme. Vagyis hiába kapott valaki fizetésemelést, ha azt elvitte az infláció. Amely nem volt túlságosan magas az elmúlt pénzügyi évben, mindössze 1,7%. Mégiscsak az történt, hogy az átlagfizetések növekedése ezt sem érte el Nagy-Britanniában.

A TUC, a szakszervezetek képviseletében ezért követeli azt, hogy a minimálbéreket emeljék fel 10 fontra óránként. Frances O' Grady főtitkár asszony szerint csakis egy ilyen általános béremeléssel lehet elkerülni azt, hogy tovább növekedjen a szakadék. A szakszervezeti központban ugyanis kiszámolták, egy átlagos munkavállalónak 167 évet kellene dolgoznia ahhoz, hogy egy átlagos menedzser egyéves jövedelmét megkeresse Nagy-Britanniában.

hvg.hu
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Megszületett a megállapodás a Brexitről

Megszületett a megállapodás a felek között az Egyesült Királyság rendezett európai uniós kiválásának feltételeiről szóló szerződésről -... Teljes cikk

6 százalékkal emeli a horvát kormány az állami tisztviselők és közalkalmazottak bérét

Három ciklusban, hat százalékkal emeli a horvát kormány jövőre az állami tisztviselők és közalkalmazottak bérét - közölte Andrej Plenkovic... Teljes cikk

Több száz kilométert gyalogoltak spanyol nyugdíjasok a méltó időskori ellátásért

Több száz kilométer gyaloglás után megérkezett a spanyol nyugdíjasok méltó időskori ellátását követelő menet Madridba, ahol ezrek gyűltek... Teljes cikk