Hódít a csendes szülőség a briteknél, de mi is ez pontosan?

Forrás: Unsplash

A brit családoknak idén nyáron minden eddiginél mélyebben a zsebükbe kell nyúlniuk: a Click Offices elemzése szerint a napközis táborok és felügyeleti helyek díjai rekordmagasságba emelkedtek. Egy gyermek heti felügyelete átlagosan 179 fontba (76 300 Ft) kerül, ami 4 százalékos drágulás a tavalyi évhez képest. A teljes hathetes szünet alatt ez gyermekenként 1075 fontos (458 000 Ft) kiadást jelent, ami több mint két és félszerese az iskolaidőben szokásos délutáni ügyelet költségének.

Súlyos áldozatok a karrierben és a megélhetésben

A pénzügyi teher olyan mértékű, hogy minden harmadik szülő teljes havi keresetét felemészti a nyári gyerekfelügyelet. A helyzet drasztikus lépésekre kényszeríti a családokat:

• A szülők 40 százaléka kénytelen fizetés nélküli szabadságot kivenni.
• A családok 18 százaléka adósságokba veri magát a szünet végére.
• 35 százalékuk az alapvető szükségleteken, például az élelmiszeren vagy a fűtésen spórol, hogy ki tudja fizetni a felügyeletet.

A válság leginkább a nőket sújtja: tízből hat dolgozó anya nem tudja megfelelően megoldani a gyerekfelügyeletet a hathetes szünetben. Az édesanyák ráadásul 50 százalékkal nagyobb eséllyel számolnak be arról, hogy a gyermekvállalás hátrányosan érintette a karrierjüket és az előmeneteli lehetőségeiket.

Terjed a „Quiet Parenting” jelensége

Mivel a szervezett felügyelet drága és nehezen elérhető, a szülők 87 százaléka tapasztal zavaró tényezőket munka közben, ha otthon van a gyermeke. Ez hívta életre a „csendes szülőség” (quiet parenting) trendjét, amely során a munkavállalók hivatalos rugalmasság híján maguk próbálják elfedni a nehézségeket:

• A szülők 22 százaléka tudatosan kevesebb napközbeni megbeszélést szervez, és este 10 óra után, vagy éjszaka pótolja be a munkát.
• 28 százalékuk a teljes éves szabadságkeretét a nyári gyerekfelügyeletre áldozza fel.
• 21 százalékuk elismerte, hogy betegszabadságot vesz igénybe, ha váratlan felügyeleti probléma merül fel.
• Sokan kénytelenek munkaidőben kiszakadni a feladatokból, hogy ellenőrizzék a gyerekeket vagy elvigyék őket a különórákra.

Kritikus hiány a speciális ellátásban

A helyzet még súlyosabb a speciális nevelési igényű (SEND) gyermekeket nevelő családok számára. Angliában az önkormányzatok mindössze 9 százaléka tud elegendő férőhelyet biztosítani számukra a nyári szünetben, egyes régiókban, például Kelet-Angliában vagy Belső-Londonban ez az arány 0 százalék. A Save the Children kutatása szerint a szülők 90 százaléka érez jelentős érzelmi és anyagi nyomást a nyár folyamán, minden nyolcadik családnak pedig még az olyan alapvető dolgok megvásárlása is gondot okoz, mint a naptej.

Shane Duffy, a Click Offices ügyvezető igazgatója szerint a jelenlegi rendszer a töréspontig feszíti a szülőket. Amikor a munkavállalók kénytelenek este 10-kor bejelentkezni, vagy betegszabadságot hazudni a gyerek miatt, az rendszerszintű probléma a munkahelyeken – hangsúlyozta. A szakértő szerint a munkáltatóknak fel kell ismerniük, hogy a rugalmasság nem lehet csak egy üres hívószó: a munkaidő-átcsoportosítás és a valódi támogatás kulcsfontosságú a tehetséges munkaerő megtartásához.

Forrás: HR News