Csillagászati fizetések a Gazpromnál
Tavaly 15,3 százalékkal, összesen 903 millió rubelre nőtt a Gazprom Nyefty tíz legmagasabb szintű vezetőjének jövedelme. A Gazprom Nyefty az orosz Gazprom gázipari cég olajipari leánycége.
Tavaly 15,3 százalékkal, összesen 903 millió rubelre nőtt a Gazprom Nyefty tíz legmagasabb szintű vezetőjének jövedelme. A Gazprom Nyefty az orosz Gazprom gázipari cég olajipari leánycége.
Az orosz gázipari cég legmagasabb vezetői szintjén álló tíz ember jövedelme 782,6 millió rubelt tett ki 2013-ban. Ez magyar forintra átszámolva (1 rubel = 4,35 forint) közel három és fél milliárd forintot jelent. Tavaly egy csúcsvezető átlagos jövedelme 90,3 millió rubel volt.
A Gazprom Nyeftynél a tíz vezető bértömege 451,5 millió rubelre nőtt tavaly az egy évvel korábbi 377,3 millió rubelről, és ugyanennyit kapnak prémiumként.
Az anyacég, a Gazprom legfelsőbb vezetőinek tavalyi átlagjövedelme 150 millió rubel volt. Ez mintegy 65 százalékkal több, mint amennyit a leánycég, a Gazprom Nyefty legfelsőbb irányítói kaptak 2014-ben. A Gazprom Nyefty 2013. évi adózott eredménye 177,9 milliárd rubel volt.
Az orosz gázipari cég legmagasabb vezetői szintjén álló tíz ember jövedelme 782,6 millió rubelt tett ki 2013-ban. Ez magyar forintra átszámolva (1 rubel = 4,35 forint) közel három és fél milliárd forintot jelent. Tavaly egy csúcsvezető átlagos jövedelme 90,3 millió rubel volt.
A Gazprom Nyeftynél a tíz vezető bértömege 451,5 millió rubelre nőtt tavaly az egy évvel korábbi 377,3 millió rubelről, és ugyanennyit kapnak prémiumként.
Az anyacég, a Gazprom legfelsőbb vezetőinek tavalyi átlagjövedelme 150 millió rubel volt. Ez mintegy 65 százalékkal több, mint amennyit a leánycég, a Gazprom Nyefty legfelsőbb irányítói kaptak 2014-ben. A Gazprom Nyefty 2013. évi adózott eredménye 177,9 milliárd rubel volt.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Bértáblák 2026 3 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Értékesítési vezető
- Minőségügyi munkatárs
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- takarító
- Területi értékesítési képviselő
- Asztalos szakmunkás
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Adminisztrációs asszisztens - diákmunka (2026. 02. 02)
- Eszközgada - diákmunka (2026. 02. 02)
- Trading Settlements Intern - diákmunka (2026. 02. 02)
- Stock Controller - Anyagellenőr (Üllő) (2026. 02. 02)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig