Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Csökkenő munkanélküliség az EU-ban

A tavaly decemberi 9,9 százalékról januárban 9,8 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya a 28 tagállamú Európai Unióban, az Eurostat friss jelentése szerint.

A 19 tagállamból álló eurózónában szintén csökkent a munkanélküliségi ráta, a decemberi 11,3 százalékról 11,2 százalékra. Az Eurostat becslése szerint januárban 23,815 millió munkanélküli volt az EU-ban, közülük 18,059 millióan az eurózónában próbáltak állást találni. Decemberhez képest 156 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban és 140 ezerrel az eurózónában.

A tagállamok közül Németországban és Ausztriában volt a legkisebb munkanélküliségi ráta, 4,7 százalék, illetve 4,8 százalék. A munkanélküliek aránya Görögországban és Spanyolországban volt a legnagyobb 25,8 százalékkal és 23,4 százalékkal.

Az Eurostat Magyarországról nem közölt januári adatot, 2014 decemberében 7,3 százalék, 2013 decemberében 8,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta. A januárt megelőző 12 hónapot nézve az EU-ban 24 tagállamban csökkent a munkanélküliség, egy országban nem változott, három országban pedig nőtt. 2014 januárjában 10,6 százalék volt a munkanélküliek aránya az EU-ban, és 11,8 százalék az eurózónában. Egy év alatt 1,820 millióval csökkent az állástalanok száma az EU-ban.

2015 januárjában a 25 évnél fiatalabbak közti fiatalkorú munkanélküliség 21,2 százalék volt az EU-ban és 22,9 százalék az eurózónában. Januárban 4,889 millió fiatalkorú munkanélküli volt az EU-ban, ezen belül 3,281 millió az eurózónában.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk