Megjelent: 2 éve

Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága

A felmérés szerint az energiaintenzív iparágak és a szolgáltatóipari szektor is kisebb keresletet támaszt a munkaerőpiacon.

Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága januárban a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. Az ifo intézet (ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V.) honlapján hétfőn közzétett összefoglaló alapján a német vállalatok új munkavállalók felvételi terveit számszerűsítő mutató, az ifo "foglalkoztatási barométere" 95,5 pontra, csaknem hároméves mélypontra, 2021 februárja óta a legalacsonyabbra csökkent januárban a decemberi 96,5 pontról. "A nehéz gazdasági helyzet a munkaerő-tervezésben is megmutatkozik" - nyilatkozta Klaus Wohlrabe, az ifo felmérésekért felelős vezetője, megjegyezve, hogy "a vállalatok vonakodnak új alkalmazottak felvételétől, az elbocsátások valószínűsége nő".

Az ifo felmérése szerint a német feldolgozóipar foglalkoztatási barométere ugyan az előző havi mínusz 13,5 pontról mínusz 13,0 pontra emelkedett januárban, azonban továbbra is negatív tartományban van, közel az októberi, több mint hároméves mélypontot jelentő mínusz 14,0 ponthoz, ami azt jelenti, hogy az új megrendelések hiánya miatt az iparban számos vállalat továbbra is arra készül Németországban, hogy kevesebb munkaerővel kell beérnie a jövőben. Ez különösen igaz az energiaintenzív iparágakra. A foglalkoztatási barométer a német kereskedelemben három és fél éve, 2020 júniusa óta a legalacsonyabbra, mínusz 11,6 pontra esett januárban, azaz a német kereskedelemben is egyre nagyobb valószínűséggel döntenek elbocsátásokról. A német szolgáltatóipari szektor is kisebb keresletet támaszt a munkaerőpiacon, a foglalkoztatási létszámnövekedés enyhén pozitív tendenciája lassulást mutatott januárban. A német építőiparban ugyanakkor ismét romlott az indikátor januárban az előző havi javulást követően. Két hónappal korábban, novemberben több mint 13 éve, 2010 augusztusa óta a legalacsonyabb szintre esett az ifo építőipari foglalkoztatási barométere. Az ifo intézet németországi foglalkoztatási barométere mintegy 9500 vállalat részvételével végzett havi felmérésen alapul. A megkérdezett cégek a következő három hónapra vonatkozó foglalkoztatási terveikről számolnak be.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Sokan már az ünnepek előtt kiégnek

A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk