CSR menedzsment képzés indul
A Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola - reagálva a piaci igényekre - elsőként indítja el Magyarországon a "CSR menedzsment - vállalati társadalmi felelősségvállalalás" szakirányú továbbképzését.
A hallgatók elméleti alapozásként többek között üzleti etikát, felelős vállalatirányítást, CSR elméletet tanulnak majd a fenntarthatóság, CSR startégiaalkotás, public affairs, társadalmi és munkahelyi esélyegyenlőség, támogatási technikák és kommunikáció témákat hallgatnak, illetőleg számos esettanulmányt ismernek meg és dolgoznak fel.
"Mára a közép- és nagyvállalatok jórésze is túljutott azon a szemléleten, hogy adományozási és szponzorációs tevékenységét tekintse felelős magatartásnak, egyre inkább stratégiai szemlélet mellett gondolkodnak a valódi környezeti és társadalmi problémákról. A hazai CSR szakmának rendszeres konferenciái, a jó gyakorlatokat bemutató pályázatai, különböző díjai léteznek, s végre megjelent mint választható szakirány a felsőoktatásban is" - mondta el Perlaky-Papp József, a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola docense, a képzés szakmai vezetője.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A folyamatos beruházási rekordok azt bizonyítják, hogy a nemzetközi vállalati világ szereplői továbbra is bíznak Magyarországban, amit a... Teljes cikk
A többség nyitottan áll a mesterséges intelligenciához (MI) Magyarországon, ugyanakkor még kevesen használják azt; bár 79 százalék azok aránya,... Teljes cikk
- Hogyan lehet a mai turbulens világban új vállalati értékeket integrálni? 1 hónapja
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 4 hónapja
- Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret 4 hónapja
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 4 hónapja
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 6 hónapja
- Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben 6 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 7 hónapja
- Jönnek a Z vezetők: mit tud ez a generáció? 12 hónapja
- Szervezeti kultúra: a vezetők és munkavállalók közös feladata 12 hónapja
- A megtartás kulcsa: a szervezet állapotának folyamatos mérése 13 hónapja
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 1 éve