Dán sörgyári capriccio: sztrájk sörért
Sörükért léptek sztrájkba egy dán sörgyár munkásai, nevezetesen hagyományos juttatásukért, hogy munkaidőben is annyi sört ihassanak, amennyitől még nem lesznek részegek.
A Carlsberg sörgyár munkásai elégedetlenkednek, szerdán mintegy nyolcszázan nem voltak hajlandók dolgozni tiltakozásul amiatt, hogy a vállalat szigorított alkoholpolitikáján. Immár csak ebédidőben sörözhetnek alkalmazottai, nem pedig egész nap, ám a józanság keretein belül maradva.
A gyár vezetése leszereltette a sörhűtőket, melyekből jó pár volt az üzem területén, és amelyekből ki-ki kedvére vehetett. Április elsejétől csakis a kantinban kapható sör és csak ebédidőben "iható".
A sztrájkhoz csatlakoztak a cég teherautó-vezetői is szimpátiából. Őket ugyanis nem érinti a szigorítás, mivel kocsijaikon olyan indításgátló van, amely letiltja a gyújtást, ha érzékeli, hogy ittas ember akarja vezetni a járművet. A sofőrök egyébként szintén kapnak ingyen sört munkaadójuktól, naponta 3 üveggel.
A gyár vezetése leszereltette a sörhűtőket, melyekből jó pár volt az üzem területén, és amelyekből ki-ki kedvére vehetett. Április elsejétől csakis a kantinban kapható sör és csak ebédidőben "iható".
A sztrájkhoz csatlakoztak a cég teherautó-vezetői is szimpátiából. Őket ugyanis nem érinti a szigorítás, mivel kocsijaikon olyan indításgátló van, amely letiltja a gyújtást, ha érzékeli, hogy ittas ember akarja vezetni a járművet. A sofőrök egyébként szintén kapnak ingyen sört munkaadójuktól, naponta 3 üveggel.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Raktáros (2026. 09. 14)
- Szerviztechnikus (2026. 09. 14)
- Host / Hostess (2026. 09. 14)
- Pénztáros (2026. 09. 14)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés