kapubanner for mobile

Dán sörgyári capriccio: sztrájk sörért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sörükért léptek sztrájkba egy dán sörgyár munkásai, nevezetesen hagyományos juttatásukért, hogy munkaidőben is annyi sört ihassanak, amennyitől még nem lesznek részegek.

A Carlsberg sörgyár munkásai elégedetlenkednek, szerdán mintegy nyolcszázan nem voltak hajlandók dolgozni tiltakozásul amiatt, hogy a vállalat szigorított alkoholpolitikáján. Immár csak ebédidőben sörözhetnek alkalmazottai, nem pedig egész nap, ám a józanság keretein belül maradva.

A gyár vezetése leszereltette a sörhűtőket, melyekből jó pár volt az üzem területén, és amelyekből ki-ki kedvére vehetett. Április elsejétől csakis a kantinban kapható sör és csak ebédidőben "iható".

A sztrájkhoz csatlakoztak a cég teherautó-vezetői is szimpátiából. Őket ugyanis nem érinti a szigorítás, mivel kocsijaikon olyan indításgátló van, amely letiltja a gyújtást, ha érzékeli, hogy ittas ember akarja vezetni a járművet. A sofőrök egyébként szintén kapnak ingyen sört munkaadójuktól, naponta 3 üveggel.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek