Dán sörgyári capriccio: sztrájk sörért
Sörükért léptek sztrájkba egy dán sörgyár munkásai, nevezetesen hagyományos juttatásukért, hogy munkaidőben is annyi sört ihassanak, amennyitől még nem lesznek részegek.
A Carlsberg sörgyár munkásai elégedetlenkednek, szerdán mintegy nyolcszázan nem voltak hajlandók dolgozni tiltakozásul amiatt, hogy a vállalat szigorított alkoholpolitikáján. Immár csak ebédidőben sörözhetnek alkalmazottai, nem pedig egész nap, ám a józanság keretein belül maradva.
A gyár vezetése leszereltette a sörhűtőket, melyekből jó pár volt az üzem területén, és amelyekből ki-ki kedvére vehetett. Április elsejétől csakis a kantinban kapható sör és csak ebédidőben "iható".
A sztrájkhoz csatlakoztak a cég teherautó-vezetői is szimpátiából. Őket ugyanis nem érinti a szigorítás, mivel kocsijaikon olyan indításgátló van, amely letiltja a gyújtást, ha érzékeli, hogy ittas ember akarja vezetni a járművet. A sofőrök egyébként szintén kapnak ingyen sört munkaadójuktól, naponta 3 üveggel.
A gyár vezetése leszereltette a sörhűtőket, melyekből jó pár volt az üzem területén, és amelyekből ki-ki kedvére vehetett. Április elsejétől csakis a kantinban kapható sör és csak ebédidőben "iható".
A sztrájkhoz csatlakoztak a cég teherautó-vezetői is szimpátiából. Őket ugyanis nem érinti a szigorítás, mivel kocsijaikon olyan indításgátló van, amely letiltja a gyújtást, ha érzékeli, hogy ittas ember akarja vezetni a járművet. A sofőrök egyébként szintén kapnak ingyen sört munkaadójuktól, naponta 3 üveggel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- EU-szerte visszaesett tavaly a pályakezdők száma 3 éve
- Új vezérigazgató a Carlsberg élén 3 éve
- Legjobb Munkáltató elismerést kapott a Borsodi Sörgyár 3 éve
- Ezrek vonultak utcára Dániában 3 éve
- Jól vizsgázik a négynapos munkahét Dániában 3 éve
- Gigabírság a Carlsbergnek egy 2016-os üzemi baleset miatt 4 éve
- 8400 dolgozójától válik meg a Carlsberg Oroszországban 4 éve
- Nyolcezer embert bocsát el a Heineken 5 éve
- Elhunyt a Jysk áruházlánc alapítója 7 éve
- 2025-re akár 25 ezer ember is dolgozhat a robotiparban Dániában 7 éve
- Sörivó nyári munkást keres a sörgyár 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Épületgépészeti Építésvezető (2026. 04. 09)
- Szerviztechnikus – Autómosó Berendezések (2026. 04. 09)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?