Sörivó nyári munkást keres a sörgyár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Natural Light nevű, alacsony kalóriatartalmú söröket előállító amerikai gyár gyakornokot keres a nyárra, hogy tesztelje a söreiket - írta a komonews.com nyomán a 24.hu.
Előképzettség nem szükséges, a korábbi munkahelyek, iskolázottság sem érdekli őket.
Viszont olyat keresnek, aki szereti a sört és a sörfőzést, és elmúlt már 21 éves - ír a komoly feltételről a 24.hu.
A feladatkör része, hogy rendszeresen be kell számolni a benyomásokról a beszámolni a közösségi oldalakon.
24.hu
Viszont olyat keresnek, aki szereti a sört és a sörfőzést, és elmúlt már 21 éves - ír a komoly feltételről a 24.hu.
A feladatkör része, hogy rendszeresen be kell számolni a benyomásokról a beszámolni a közösségi oldalakon.
24.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?