"Docendo Discimus" díj a pécsi egyetem végzős HR-eseinek
A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán (FEEK) működő Felnőttképzésért Alapítvány egy budapesti székhelyű Emberi Erőforrás Fejlesztő és Tanácsadó Kft.-vel karöltve, 2010-ben közös díjat hozott létre "Docendo Discimus" néven.
A FEEK latin jelmondatáról (Docendo Discimus! - Tanítva Tanulunk!) elnevezett díjjal díszoklevél, 50.000 forint és arany pecsétgyűrű jár - ez utóbbin kívülről az intézmény pecsétjének címere látható, belsején a díjban részesülő neve szerepel.
Ezt az elismerést minden oktatási év végén a PTE FEEK emberi erőforrás tanácsadó szakon végzett, egy nappali és egy levelezős hallgató kapja meg.
A díjakat első ízben a 2010. július 1-jei diplomaátadó ünnepség keretében osztották ki. A díjakat dr. Koltai Dénes dékán úr - a kuratórium elnöke -, illetve a tanácsadó cég egyik tulajdonosa adta át.
A díj létrehozásának előzménye, hogy a mecénás cég alapító tagjai valamennyien a PTE FEEK karán végeztek korábban személyügyi szervező, majd emberi erőforrás tanácsadó master szakon.
A támogató cég a díj létrehozásával egyrészt alma materének kívánt köszönetet mondani, másrészt elismerésben részesíteni azokat a hallgatókat, akik kiemelkedő tanulmányi eredményükkel, közösségi munkájukkal hozzájárulnak az emberi erőforrás tanácsadó szakma magas szintű képviseletéhez.
Ezt az elismerést minden oktatási év végén a PTE FEEK emberi erőforrás tanácsadó szakon végzett, egy nappali és egy levelezős hallgató kapja meg.
A díjakat első ízben a 2010. július 1-jei diplomaátadó ünnepség keretében osztották ki. A díjakat dr. Koltai Dénes dékán úr - a kuratórium elnöke -, illetve a tanácsadó cég egyik tulajdonosa adta át.
A díj létrehozásának előzménye, hogy a mecénás cég alapító tagjai valamennyien a PTE FEEK karán végeztek korábban személyügyi szervező, majd emberi erőforrás tanácsadó master szakon.
A támogató cég a díj létrehozásával egyrészt alma materének kívánt köszönetet mondani, másrészt elismerésben részesíteni azokat a hallgatókat, akik kiemelkedő tanulmányi eredményükkel, közösségi munkájukkal hozzájárulnak az emberi erőforrás tanácsadó szakma magas szintű képviseletéhez.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 3 hónapja
- Ez a következő három év legnagyobb kihívása a pénzügyi vezetők szerint 3 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 4 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 5 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 6 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 6 hónapja
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 6 hónapja
- Együttműködést kötött a BYD a dél-alföldi régió szakképzési centrumaival és az SZTE-vel 9 hónapja
- Egyre gyakrabban érinti a munkaképes korosztályt a Parkinson-kór, de jó hír is van 12 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa