Dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit, a Richter Gedeon HR igazgatója
Dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit húsz éves kutatói munka után állt a Richter Gedeon Zrt. emberi erőforrás igazgatóságának élére, hogy a vállalat HR-tevékenységétének különböző területeit (toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés, juttatások-kompenzáció, munkaügyi kapcsolatok) igazgassa.
Karrier egy helyen
Első munkahelye az akkori Kőbányai Gyógyszerárugyár Farmakológiai Központja volt, ahol 20 éven keresztül, mint farmakológus-gyógyszerkutató dolgozott. 1984-ben a biológiai tudományok kandidátusa lett, ami a mai PhD. fokozatot jelenti. A 20 éves kutató múlt után továbbra is maradt az első munkahelyén, a Richter Gedeon Rt.-nél, igaz némi változással fűszerezve: 1999-től ugyanis az akkor integrált szervezetként létrehozott Emberi erőforrás igazgatóság élére került. Az új munkakörében már szükségét érezte némi személyügyi szakmai tudásnak, ezért a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem (mai nevén Budapesti Corvinus Egyetem) humán erőforrás szakát célozta meg, ahol 2002-re sikerült is diplomát szerezni belőle.
Meggyőződése, hogy a megfelelő szakirányú képesítés megszerzése mellett a társaság, a vállalati kultúra alapos ismerete jelentősen segíti munkáját. EEI igazgatóként mind a HR- tevékenység különböző területei (toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés, juttatások-kompenzáció, munkaügyi kapcsolatok), mind a stratégiai területek munkája részét képezik.
A magánélet mindenekelőtt
A munkahelyi szakmai tevékenység mellett a legfontosabbnak természetesen a harmonikus magánéletet tartja: 1983-ban férjhez ment, 1984-ben pedig megszületett a kislánya, s azóta ez a háromtagú család jelenti számára a boldog, kiegyensúlyozott életet.
"Szerencsésnek érezhetem magam, hogy mind a szakmai munkában, mind a magánéletben megtaláltam a boldogságot. Amit a mindennapokban megtanultam, az az, hogy ezért az egyensúlyért sokat kell tenni, de nagyon megéri" - véli dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 7 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 7 hónapja
- Ő kapta az Év Menedzsere Díjat 8 hónapja
- Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese 11 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 12 hónapja
- A hibázás kultúrája erősítheti a kreativitást és az innovációt 1 éve
- Z generációs innovátorokat díjazott a Bosch és a Richter 1 éve
- Nem csak a Z generáció akar új játékszabályokat 1 éve
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 2 éve
- A Richter 100 millió forinttal támogatja a természettudományok oktatását 2 éve
- 450 dolgozó kap helyet a Richter új központjában Kőbányán 2 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa