kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit, a Richter Gedeon HR igazgatója

Dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit húsz éves kutatói munka után állt a Richter Gedeon Zrt. emberi erőforrás igazgatóságának élére, hogy a vállalat HR-tevékenységétének különböző területeit (toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés, juttatások-kompenzáció, munkaügyi kapcsolatok) igazgassa.

Dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit Budapesten született 1955-ben. Természettudományos érdeklődése folytán az ELTE Radnóti Miklós Gimnáziumának kémia-fizika tagozatán érettségizett. Tanulmányait a SOTE Gyógyszerészkarán folytatta, ahol 1978-ban gyógyszerészként végzett.


Karrier egy helyen



Első munkahelye az akkori Kőbányai Gyógyszerárugyár Farmakológiai Központja volt, ahol 20 éven keresztül, mint farmakológus-gyógyszerkutató dolgozott. 1984-ben a biológiai tudományok kandidátusa lett, ami a mai PhD. fokozatot jelenti. A 20 éves kutató múlt után továbbra is maradt az első munkahelyén, a Richter Gedeon Rt.-nél, igaz némi változással fűszerezve: 1999-től ugyanis az akkor integrált szervezetként létrehozott Emberi erőforrás igazgatóság élére került. Az új munkakörében már szükségét érezte némi személyügyi szakmai tudásnak, ezért a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem (mai nevén Budapesti Corvinus Egyetem) humán erőforrás szakát célozta meg, ahol 2002-re sikerült is diplomát szerezni belőle.

Meggyőződése, hogy a megfelelő szakirányú képesítés megszerzése mellett a társaság, a vállalati kultúra alapos ismerete jelentősen segíti munkáját. EEI igazgatóként mind a HR- tevékenység különböző területei (toborzás-kiválasztás, képzés-fejlesztés, juttatások-kompenzáció, munkaügyi kapcsolatok), mind a stratégiai területek munkája részét képezik.


A magánélet mindenekelőtt



A munkahelyi szakmai tevékenység mellett a legfontosabbnak természetesen a harmonikus magánéletet tartja: 1983-ban férjhez ment, 1984-ben pedig megszületett a kislánya, s azóta ez a háromtagú család jelenti számára a boldog, kiegyensúlyozott életet.

"Szerencsésnek érezhetem magam, hogy mind a szakmai munkában, mind a magánéletben megtaláltam a boldogságot. Amit a mindennapokban megtanultam, az az, hogy ezért az egyensúlyért sokat kell tenni, de nagyon megéri" - véli dr. Pellioniszné dr. Paróczai Margit.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk