Dübörög a közfoglalkoztatás Zalában
Idén több mint hétezer ember részesült közfoglalkoztatási támogatásban Zala megyében, a kifizetések összege meghaladta a 2 milliárd forintot - közölte Rigó Csaba kormánymegbízott csütörtökön, Zalaegerszegen.
A hagyományos, hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásra rendelkezésre álló 620 millió forintból november végéig közel 500 millió forintot használt fel a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja. A programba 3160 főt vontak be, 70-80 százalékukat napi hat órában foglalkoztatták.
Országos közfoglalkoztatásra nyolc pályázóval kötöttek mintegy 585 millió forintos támogatási szerződést a megyében. A programba több mint 890 főt vontak be. A parlagfű mentesítési, az idegenforgalmi és a határnyiladék tisztítási mintaprogram decemberig befejeződött, a Zalaerdő Zrt. a megyei rendőrkapitányság, valamint katasztrófavédelmi igazgatóság programja viszont évvégéig tart.
A start mintaprogram keretében négy hátrányos helyzetű, a letenyei, a pacsai, a zalakarosi és a zalaszentgróti kistérségben 90 önkormányzat részvételével mintegy 1,3 milliárd forint támogatási keretből, 193 projekt valósul meg az idén. A programba 1.600 főt vontak be, közülük legtöbben a mezőgazdasági földutak karbantartásában vesznek részt.
A hátrányos helyzetű térségekben jövőre mintegy 100 fővel bővül a foglalkoztatottak száma, az igényelt támogatási összeg pedig 7,6 százalékkal lesz több, mint idén. Az önkormányzatok pályázhattak a település sajátosságain alapuló foglalkoztatási projektekre is, Borsfán például a mezőgazdasági tevékenységhez kapcsolódó aszaló berendezést bővítik, Kerecsenyben pedig kistraktort szereznek be. A bio- és megújuló energiafelhasználási startmunka mintaprogramra hét település nyújtott be sikeres pályázatot, a korszerű kazánok az önkormányzati tulajdonban lévő ingatlanok fűtését segítik majd elő.
Rigó Csaba beszélt arról is, hogy a közfoglalkoztatásba bevontak 64 százaléka férfi, a korcsoportonkénti megosztás szerint mintegy 29 százalékuk 45-54 év közötti. A közfoglalkoztatási támogatásokba bekapcsolódottak több mint fele maximum az általános iskolát, egyharmaduk pedig a szakmunkásképzőt, szakközépiskolát, vagy a technikumot végezte el, míg felsőfokú végzettséggel mindössze három százalékuk rendelkezik.
Országos közfoglalkoztatásra nyolc pályázóval kötöttek mintegy 585 millió forintos támogatási szerződést a megyében. A programba több mint 890 főt vontak be. A parlagfű mentesítési, az idegenforgalmi és a határnyiladék tisztítási mintaprogram decemberig befejeződött, a Zalaerdő Zrt. a megyei rendőrkapitányság, valamint katasztrófavédelmi igazgatóság programja viszont évvégéig tart.
A start mintaprogram keretében négy hátrányos helyzetű, a letenyei, a pacsai, a zalakarosi és a zalaszentgróti kistérségben 90 önkormányzat részvételével mintegy 1,3 milliárd forint támogatási keretből, 193 projekt valósul meg az idén. A programba 1.600 főt vontak be, közülük legtöbben a mezőgazdasági földutak karbantartásában vesznek részt.
A hátrányos helyzetű térségekben jövőre mintegy 100 fővel bővül a foglalkoztatottak száma, az igényelt támogatási összeg pedig 7,6 százalékkal lesz több, mint idén. Az önkormányzatok pályázhattak a település sajátosságain alapuló foglalkoztatási projektekre is, Borsfán például a mezőgazdasági tevékenységhez kapcsolódó aszaló berendezést bővítik, Kerecsenyben pedig kistraktort szereznek be. A bio- és megújuló energiafelhasználási startmunka mintaprogramra hét település nyújtott be sikeres pályázatot, a korszerű kazánok az önkormányzati tulajdonban lévő ingatlanok fűtését segítik majd elő.
Rigó Csaba beszélt arról is, hogy a közfoglalkoztatásba bevontak 64 százaléka férfi, a korcsoportonkénti megosztás szerint mintegy 29 százalékuk 45-54 év közötti. A közfoglalkoztatási támogatásokba bekapcsolódottak több mint fele maximum az általános iskolát, egyharmaduk pedig a szakmunkásképzőt, szakközépiskolát, vagy a technikumot végezte el, míg felsőfokú végzettséggel mindössze három százalékuk rendelkezik.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?