Duna Ildikó, az AXA csoport Magyarország HR igazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDuna Ildikó öt éve tölti be az AXA HR igazgatói pozícióját. A szakember aktív szerepet vállalt az AXA-ELLA Bank integrációjában és az ehhez kapcsolódó kultúraváltásban, de az ő nevéhez fűződik a cég HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása is.
Duna Ildikó 1997-ben végzett a Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Karán, HR szakon. 1997-ben helyezkedett el első munkahelyén, az Alcoa-Köfémnél, Székesfehérváron, ahol először gyakornokként, majd HR munkatársként dolgozott, végül a zöldmezős beruházásként indult Alcoa Európai Keréktermék Kft. HR vezetője lett. Pályafutását 2001-ben a Sony Hungáriánál (Budapest) folytatta, ahol HR és adminisztrációs vezető pozíciót töltött be. Kislánya születése után, 2004-ben került az AXA-hoz (korábbi nevein: Winterthur, Credit Suisse Life&Pensions), ahol HR igazgatóként aktív szerepet vállalt, többek között, az AXA-ELLA Bank integrációjában és az ehhez kapcsolódó kultúraváltásban.
Az elmúlt öt évben ő felelt a cégcsoporthoz tartozó alapkezelő, bank, biztosító, egészségpénztár, a két nyugdíjpénztár, illetve a saját hálózat és a szolgáltató cég HR stratégiájának kidolgozásáért és megvalósításáért. Ezen túlmenően Duna Ildikó igazgatósági tagként részt vesz az AXA Bank és az AXA Biztosító stratégiai döntéshozatalában is.
Az elmúlt öt évben ő felelt a cégcsoporthoz tartozó alapkezelő, bank, biztosító, egészségpénztár, a két nyugdíjpénztár, illetve a saját hálózat és a szolgáltató cég HR stratégiájának kidolgozásáért és megvalósításáért. Ezen túlmenően Duna Ildikó igazgatósági tagként részt vesz az AXA Bank és az AXA Biztosító stratégiai döntéshozatalában is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

