Egészségre neveli a dolgozókat a Fundamenta-Lakáskassza
A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretein belül az Európai Unió által támogatott Egészségre nevelő és szemléletformáló életmód programok folynak a Fundamenta-Lakáskassza Zrt.-nél. A vállalat az egészségterv és egészségprogramok megvalósításában a Personal Best Kft.-től kap támogatást.
A hosszú távú cél a munkavállalók egészségmegőrzésének elősegítése, az egészséges életmód elterjesztése, a munkavállalók motivációjának és teljesítőképességének növelése, a tudatformálás, a szemléletváltás, a felelős gondolkodás kialakítása.
A társaság célja, hogy a 8 hónapig tartó Életmód program ideje alatt egészségesebbé tegye a munkahelyi környezetet, valamint hozzásegítse a munkatársakat ahhoz, hogy aktívan vegyenek részt saját egészségük megőrzésében.
Programelemek:
1. a rendszeres testmozgást elősegítő szabadidős programsorozat
2. egészséges táplálkozás és energiaegyensúly megtartása és visszaállítása programsorozat
3. dohányzást megelőző programsorozat
A Fundamenta-Lakáskassza Zrt. a program üzeneteként fontosnak tartja az egészségtudatos magatartás hétköznapokba történő átültetését.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
A Lidl közel 200 pozícióra keres dolgozókat a Balaton és a Velencei-tó partján lévő üzleteibe teljes és részmunkaidős lehetőséggel. A... Teljes cikk
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
- Étrend-kiegészítés a várandósság ideje alatt: miért fontos? 1 éve
- A várhatóan egészségesen töltött évek száma az EU-tagállamokban 1 éve
- A stresszmentes munkahely illúzió, de nem mindegy, mit élnek át az alkalmazottak 1 éve
- Sokba kerül a stressz a munkahelyeken 1 éve
- 2019 óta csökken a születéskor várható élettartam Magyarországon 1 éve
- Versenyezz az egészségedért és plusz profitot termelsz 2 éve
- Wellbeing - kihívások és megoldások a hibrid munka világában 2 éve
- 2022 legjelentősebb fitnesz és wellbeing technológia trendje 2 éve
- Továbbra is népbetegség az elhízás Magyarországon 2 éve
- 5 dolog, ami kell a munkavállalónak, hogy maradjon 2 éve
- A beoltott amerikaiak kétharmada különadót vetne ki az oltatlanokra 2 éve