Egy nem túl családbarát lépés az Orbán-kormánytól
A bölcsődei támogatási kérelmet legkésőbb 2023. március 31-ig volt lehetőség benyújtani, a kifizetési igénylést pedig legkésőbb 2023. június 30-ig. Sok szülő így kénytelen majd állami férőhely hiányában magánbölcsődébe íratni gyermekét, immár támogatás nélkül. Ez jelentős anyagi terhet ró a családokra.
Megszűnt azon családok bölcsődei támogatása, akik állami férőhely hiányában magánintézménybe kényszerültek íratni gyermeküket. Nekik immár támogatás nélkül kell megoldani gyermekük bölcsődei ellátását, ami a jelenlegi gazdasági válságban jelentős terhet jelenthet – számolt be a Pénzcentrum.
A 2019. július 31-én megnyílt pályázat keretében akár 40 ezer forinttal is csökkenhettek azon kisgyermekes családok kiadásai, aki férőhely hiányában magánbölcsődébe kényszerültek adni gyermeküket. A támogatás feltétele volt a szülő munkaerőpiacra való visszatérése.
Ennek eredményeként sok szülő kénytelen majd – állami férőhely hiányában – magánbölcsődébe íratni gyermekét – immár támogatás nélkül, ami jelentős anyagi terhet ró a családokra, főként a jelenlegi – többek között magas inflációval és csökkenő reálbérekkel terhelt – időszakban.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint 2022-ben 55 730 bölcsődei férőhely volt Magyarországon, ami 4,8 százalékkal több, mint 2021-ben. Ezzel szemben a beíratott gyermekek számra 7,1 százalékkal 50 720-ra emelkedett tavaly az azt megelőző évhez képest – vagyis a beíratott gyermekek számának növekedése meghaladta a férőhelyek bővülését. Bár több a férőhely, mint a gyermek, az ország egyes részein jelentős eltérés tapasztalható. Míg egyes helyeken hosszúak a várólisták, addig máshol lenne elég férőhely, ám nincs elég gyermek.
Fotó: unsplash.com
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot 3 hete
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hete
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hete
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Asztalos szakmunkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Eladó Lángossütöbe
- Általános ügyinéző
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Értékesítési vezető
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Karbantartó-gondnok (2026. 01. 27)
- Takarító, Szobalány (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Felszolgáló, Kisegítő Felszolgáló (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Éttermi Supervisor (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig