Egy robot vagy egy másik ember vegye el a munkánkat?
Egy tanulmány azt vizsgálja, hogy a munkavállalók egy robot vagy inkább egy másik ember miatt veszítenék el állásukat.
A technika fejlődésével egyre többször merül fel a kérdés, hogy egy-egy szakmában mikor szorítják ki az embereket a robotok. Az ertek-trend.blog.hu oldalon megjelent cikk felidézett egy friss tanulmányt, melyben arról kérdeztek munkavállalókat, hogy ha mindenképp el kell veszíteniük állásukat, akkor azt egy robot vagy egy másik ember miatt viselnék el könnyebben. A válaszadók több mint 60 százaléka úgy nyilatkozott, hogy inkább egy robot vegye el a munkáját.
Erősen megfordult a tendencia, amikor a kérdezetteknek nem a saját állásáról, hanem kollégájukéról volt szó. Ebben az esetben már arra voksoltak többen, hogy kollégájuk állását robot helyett inkább egy másik ember vegye át. „Egy robottal versenyezni kevésbé fair - gondolhatják / gondolhatjuk sokan, így ha miattuk vesztem el az állásomat, az énképem és önbecsülésem kevésbé sérül, mintha azt egy másik ember venné azt el” - írja összegzésül a cikk.
ertek-trend.blog.hu
Erősen megfordult a tendencia, amikor a kérdezetteknek nem a saját állásáról, hanem kollégájukéról volt szó. Ebben az esetben már arra voksoltak többen, hogy kollégájuk állását robot helyett inkább egy másik ember vegye át. „Egy robottal versenyezni kevésbé fair - gondolhatják / gondolhatjuk sokan, így ha miattuk vesztem el az állásomat, az énképem és önbecsülésem kevésbé sérül, mintha azt egy másik ember venné azt el” - írja összegzésül a cikk.
ertek-trend.blog.hu
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Gépbeállító (2026. 09. 11)
- Asszisztens (2026. 09. 11)
- Karbantartó villanyszerelő (2026. 09. 11)
- Irattári gyakornok (2026. 09. 11)
Partnereink hírei
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés