Egy robot vagy egy másik ember vegye el a munkánkat?
Egy tanulmány azt vizsgálja, hogy a munkavállalók egy robot vagy inkább egy másik ember miatt veszítenék el állásukat.
A technika fejlődésével egyre többször merül fel a kérdés, hogy egy-egy szakmában mikor szorítják ki az embereket a robotok. Az ertek-trend.blog.hu oldalon megjelent cikk felidézett egy friss tanulmányt, melyben arról kérdeztek munkavállalókat, hogy ha mindenképp el kell veszíteniük állásukat, akkor azt egy robot vagy egy másik ember miatt viselnék el könnyebben. A válaszadók több mint 60 százaléka úgy nyilatkozott, hogy inkább egy robot vegye el a munkáját.
Erősen megfordult a tendencia, amikor a kérdezetteknek nem a saját állásáról, hanem kollégájukéról volt szó. Ebben az esetben már arra voksoltak többen, hogy kollégájuk állását robot helyett inkább egy másik ember vegye át. „Egy robottal versenyezni kevésbé fair - gondolhatják / gondolhatjuk sokan, így ha miattuk vesztem el az állásomat, az énképem és önbecsülésem kevésbé sérül, mintha azt egy másik ember venné azt el” - írja összegzésül a cikk.
ertek-trend.blog.hu
Erősen megfordult a tendencia, amikor a kérdezetteknek nem a saját állásáról, hanem kollégájukéról volt szó. Ebben az esetben már arra voksoltak többen, hogy kollégájuk állását robot helyett inkább egy másik ember vegye át. „Egy robottal versenyezni kevésbé fair - gondolhatják / gondolhatjuk sokan, így ha miattuk vesztem el az állásomat, az énképem és önbecsülésem kevésbé sérül, mintha azt egy másik ember venné azt el” - írja összegzésül a cikk.
ertek-trend.blog.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent
A nyugdíjasok számíthatnak Magyarország kormányára - erről beszélt Varga Mihály pénzügyminiszter és Nyitrai Zsolt, a miniszterelnök... Teljes cikk
Folyamatosan postázza a NAV a papíralapú szja-bevallási tervezeteket az igénylőknek
A tervezet május 21-ei bevallási határidővel automatikusan bevallássá válik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vajon elveszi az asszisztensek munkáját az AI? 3 hónapja
- Hogyan fogadják a nőket a műszaki szakmában? 5 hónapja
- Módosul a munkavédelmi törvény is 8 hónapja
- 6 kulcstényező a tehetséges informatikusok megszerzéséhez 10 hónapja
- Háromból két ember félti az állását a mesterséges intelligenciától 10 hónapja
- Foundever néven, hazai növekedési tervekkel folytatja működését a SYKES ügyfélszolgáltató 13 hónapja
- AI a munkahelyen, avagy nem kell félni a mesterséges intelligenciától, meg is lehet szeretni 1 éve
- 7 ajándékötlet az utolsó pillanatra, ami mégis figyelmességről árulkodik 1 éve
- Egyre nagyobb szerepet kapnak a humán képességek a technológiai munkakörökben 1 éve
- EU-összehasonlítás: A nők aránya a tudományos és a technológiai szektorban 1 éve
- Ezek a digitalizációs trendek határozhatják meg 2023-at 1 éve