Megjelent: 8 éve

Egy szakorvos annyit keres, mint egy buszvezető

Nem kapkodtak az ösztöndíj után a rezidensek

Az egészségügyi szaktárca hétfőn arról tájékoztatta az MTI-t, hogy délig 99 szakorvosjelölt és 11 szakgyógyszerész-jelölt adta be pályázatát az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatalhoz (EEKH) arra az ösztöndíjprogramra, amelyben a képzésüket kezdő fiatalok öt évig havi nettó havi százezer forintos támogatást kapnak, ha vállalják, hogy legalább tíz évig a magyar állami egészségügyben dolgoznak, és nem fogadnak el hálapénzt. A kiírás szerint 600 szakorvosjelölt és 20 szakgyógyszerész-jelölt kaphatna támogatást, és hétfő éjfélig volt lehetőség pályázni. Garai István MSZP-s képviselő felhívta a figyelmet, hogy jelenleg már legalább 3000-3500 rezidens akarja elhagyni a rendszert, további 2500 gyakorló orvos is a "határon mozog", és a nővéri, szakápolói állomány jó része sem hazánkban képzeli el a jövőjét - írta a szocialista képviselő.

Az egészségügyi területen dolgozók átlagkeresete Magyarországon, 2002-2011. január-június:














Azonnali bérrendezést sürget az MSZP

Azonnali bérrendezést sürget az egészségügyben Garai István szocialista országgyűlési képviselő pártja nevében. A KSH adatai szerint egyetlen év alatt 11 ezer forinttal csökkent az egészségügyben dolgozók bére.

"A siker tehát továbbra is borítékolható. De mi lesz a betegekkel?" - kérdi az Országgyűlés Egészségügyi Bizottsága szocialista tagja az Országos Sajtószolgálathoz eljuttatott közleményében, amelyben pártja nevében arra szólítja fel a legnagyobb kormánypártot, hogy "haladéktalanul rendezze az egészségügyben dolgozók bérezését."

Mint Garai írja, a legfrissebb statisztikák szerint folytatódik az a trend, ami már a tavaszi adatokból is látható volt: folyamatosan csökken az egészségügyi dolgozók fizetése. A KSH-adatai alapján míg 2010 első hat hónapjának átlagkeresete 130 ezer forint volt, 2011 első felében már csak 119 ezer forint, azaz nettó tizenegyezer forinttal kevesebb, mint a kormányváltás idején. A rezidensek esetében - elsősorban az igazságtalan, egykulcsos adórendszer miatt - szintén nettó bércsökkenés következett be: az átlag nettó rezidens bér 2010-ben 88 és fél ezer forint volt, míg az idén, az új adórendszerben már csak 83 ezer 800 forint.

Eközben a képviselő megfogalmazása szerint a kormány "győzelmi jelentést ad" arról, hogy a 3,8 milliárd forintot osztott szét "arra érdemes" egészségügyi intézmények között az adósságállományuk csökkentésére, "azt pedig talán az orvosi titoktartás részének tekinti, hogy a jövőre tervezett újabb 250 milliárdos megszorítások fő alanya megint az egészségügy lesz".

MTI/Népszabadság/HVG
orvos20110824.jpg
MTI

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk