Egy szakorvos annyit keres, mint egy buszvezető
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Ma annyit keres a MÁV Kórházban egy szakorvos, mint a buszvezetők, a főorvos fizetése pedig a mozdonyvezetőét sem éri el" - mondta a múlt heti HVG-ben megjelent interjújában Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke. Az MSZP azonnali bérrendezést sürget az egészségügyben.
Nem kapkodtak az ösztöndíj után a rezidensek
Az egészségügyi szaktárca hétfőn arról tájékoztatta az MTI-t, hogy délig 99 szakorvosjelölt és 11 szakgyógyszerész-jelölt adta be pályázatát az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatalhoz (EEKH) arra az ösztöndíjprogramra, amelyben a képzésüket kezdő fiatalok öt évig havi nettó havi százezer forintos támogatást kapnak, ha vállalják, hogy legalább tíz évig a magyar állami egészségügyben dolgoznak, és nem fogadnak el hálapénzt. A kiírás szerint 600 szakorvosjelölt és 20 szakgyógyszerész-jelölt kaphatna támogatást, és hétfő éjfélig volt lehetőség pályázni. Garai István MSZP-s képviselő felhívta a figyelmet, hogy jelenleg már legalább 3000-3500 rezidens akarja elhagyni a rendszert, további 2500 gyakorló orvos is a "határon mozog", és a nővéri, szakápolói állomány jó része sem hazánkban képzeli el a jövőjét - írta a szocialista képviselő.
Az egészségügyi területen dolgozók átlagkeresete Magyarországon, 2002-2011. január-június:
Azonnali bérrendezést sürget az MSZP
Azonnali bérrendezést sürget az egészségügyben Garai István szocialista országgyűlési képviselő pártja nevében. A KSH adatai szerint egyetlen év alatt 11 ezer forinttal csökkent az egészségügyben dolgozók bére.
"A siker tehát továbbra is borítékolható. De mi lesz a betegekkel?" - kérdi az Országgyűlés Egészségügyi Bizottsága szocialista tagja az Országos Sajtószolgálathoz eljuttatott közleményében, amelyben pártja nevében arra szólítja fel a legnagyobb kormánypártot, hogy "haladéktalanul rendezze az egészségügyben dolgozók bérezését."
Mint Garai írja, a legfrissebb statisztikák szerint folytatódik az a trend, ami már a tavaszi adatokból is látható volt: folyamatosan csökken az egészségügyi dolgozók fizetése. A KSH-adatai alapján míg 2010 első hat hónapjának átlagkeresete 130 ezer forint volt, 2011 első felében már csak 119 ezer forint, azaz nettó tizenegyezer forinttal kevesebb, mint a kormányváltás idején. A rezidensek esetében - elsősorban az igazságtalan, egykulcsos adórendszer miatt - szintén nettó bércsökkenés következett be: az átlag nettó rezidens bér 2010-ben 88 és fél ezer forint volt, míg az idén, az új adórendszerben már csak 83 ezer 800 forint.
Eközben a képviselő megfogalmazása szerint a kormány "győzelmi jelentést ad" arról, hogy a 3,8 milliárd forintot osztott szét "arra érdemes" egészségügyi intézmények között az adósságállományuk csökkentésére, "azt pedig talán az orvosi titoktartás részének tekinti, hogy a jövőre tervezett újabb 250 milliárdos megszorítások fő alanya megint az egészségügy lesz".
MTI/Népszabadság/HVG
Az egészségügyi szaktárca hétfőn arról tájékoztatta az MTI-t, hogy délig 99 szakorvosjelölt és 11 szakgyógyszerész-jelölt adta be pályázatát az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatalhoz (EEKH) arra az ösztöndíjprogramra, amelyben a képzésüket kezdő fiatalok öt évig havi nettó havi százezer forintos támogatást kapnak, ha vállalják, hogy legalább tíz évig a magyar állami egészségügyben dolgoznak, és nem fogadnak el hálapénzt. A kiírás szerint 600 szakorvosjelölt és 20 szakgyógyszerész-jelölt kaphatna támogatást, és hétfő éjfélig volt lehetőség pályázni. Garai István MSZP-s képviselő felhívta a figyelmet, hogy jelenleg már legalább 3000-3500 rezidens akarja elhagyni a rendszert, további 2500 gyakorló orvos is a "határon mozog", és a nővéri, szakápolói állomány jó része sem hazánkban képzeli el a jövőjét - írta a szocialista képviselő.
Az egészségügyi területen dolgozók átlagkeresete Magyarországon, 2002-2011. január-június:
Azonnali bérrendezést sürget az MSZP
Azonnali bérrendezést sürget az egészségügyben Garai István szocialista országgyűlési képviselő pártja nevében. A KSH adatai szerint egyetlen év alatt 11 ezer forinttal csökkent az egészségügyben dolgozók bére.
"A siker tehát továbbra is borítékolható. De mi lesz a betegekkel?" - kérdi az Országgyűlés Egészségügyi Bizottsága szocialista tagja az Országos Sajtószolgálathoz eljuttatott közleményében, amelyben pártja nevében arra szólítja fel a legnagyobb kormánypártot, hogy "haladéktalanul rendezze az egészségügyben dolgozók bérezését."
Mint Garai írja, a legfrissebb statisztikák szerint folytatódik az a trend, ami már a tavaszi adatokból is látható volt: folyamatosan csökken az egészségügyi dolgozók fizetése. A KSH-adatai alapján míg 2010 első hat hónapjának átlagkeresete 130 ezer forint volt, 2011 első felében már csak 119 ezer forint, azaz nettó tizenegyezer forinttal kevesebb, mint a kormányváltás idején. A rezidensek esetében - elsősorban az igazságtalan, egykulcsos adórendszer miatt - szintén nettó bércsökkenés következett be: az átlag nettó rezidens bér 2010-ben 88 és fél ezer forint volt, míg az idén, az új adórendszerben már csak 83 ezer 800 forint.
Eközben a képviselő megfogalmazása szerint a kormány "győzelmi jelentést ad" arról, hogy a 3,8 milliárd forintot osztott szét "arra érdemes" egészségügyi intézmények között az adósságállományuk csökkentésére, "azt pedig talán az orvosi titoktartás részének tekinti, hogy a jövőre tervezett újabb 250 milliárdos megszorítások fő alanya megint az egészségügy lesz".
MTI/Népszabadság/HVG
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?